ドコモ・サービス株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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ドコモ・サービス株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。ドコモ・サービス株式会社の社員や元社員によるドコモ・サービス株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

ドコモ・サービス株式会社転職・中途採用面接一覧

3件中 1〜3件を表示

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    250万円
    入社
    入社後の年収
    300万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

    特になし。遅刻・欠勤に厳しいと言われた。

    遅刻・欠勤は通常しませんと答えました。
    遅刻・欠勤をする人間は不要という感じだったので、そう答えました。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    仕事が無かったから。すぐに受かると思った。面接準備はなし。誰でも受かる。人手が足りなかったら募集して、集まったら打ち切る感じ。
    但し、受かってから1ヶ月の研修がある。研修中は毎日2回のテストがあり、先輩とのロープレもある。そこをクリアしないと正式採用にならない。
    普通にやれば受かる。

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    520万円
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    エントリーシートに書いた内容のことをその… 続きを読む

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    入社
    入社後の年収
    300万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    現在までdocomoで店頭で長期勤務していた経… 続きを読む

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