株式会社クリーブ の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 31 件
株式会社クリーブの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社クリーブの社員や元社員による株式会社クリーブの転職・中途採用面接に関する情報を1件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
株式会社クリーブ転職・中途採用面接一覧
1件中 1〜1件を表示
-
[株式会社クリーブ]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：システム設計・開発
- 職種：システムエンジニア
- 2020年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
380万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
５年後のキャリアアップとして、技術職と管理職のどちらをより志望するか。
ある程度の技術力はつけてきたつもりだったので、五年後は管理職（もしくは、もう少し上流過程での企画等）の業務に携わりたい意向を伝えたが、ポストに空きがないとでも言うような口調でやんわりと避けられた。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
経験者だと年収が今よりも増えて採用されると聞いていたので受けてみた。質問事項は一般的なSES事業で聞かれることと変わらない印象だった。自分の求めていた年収はある程度叶いそうではあったが、キャリアアップがあまり見込めなかったため途中で辞退。応募に際しては、経験者であればこれまでに携わった案件でになった具体的な作業内容等は一通り整理しておくと質問の深堀にも対応しやすいと思われる。未経験者で技術職として雇うことはないと聞いていたが、もしそういったケースに当てはまるかたがいるのであれば最低限の技術の独学と熱意が問われることになると思う。