三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社 の技術・現職の評判・口コミ・社員評価

金融システムの開発に携わることで、社会の基盤を支えている実感があります。自分の手がけたシステムが実際に利益を生み出してい ... やりがいの口コミの続きを読む

研修制度がしっかりしており、特に若手社員にとってはスキルアップの機会が豊富です。資格取得に関しては、若手に対する奨励金制 ... やりがいの口コミの続きを読む

昇進に関しては、性別による差別は感じられず、むしろ女性の管理職を増やす取り組みが進んでいます。若手から中堅にかけては、男 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

家庭やプライベートの事情に応じて、柔軟に働ける環境が整っています。上司や先輩に相談すれば、仕事量の調整が可能で、子供の送 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

マネジメント層、親会社の役員からはコストカットを要求されているが、その反面で高品質・安定稼働を求めてくる。そういったこと ... 経営者の評価の口コミの続きを読む

プラチナくるみんを受賞しているほど、女性への出産・育休への理解はある。ほとんどの女性が出産後も復職しており、時短勤務を使 ... 働く環境の口コミの続きを読む

最近人事制度が変わり、昇給が難しくなった。実力主義と言いつつ、部あたりの昇進できる人数を絞っている印象。女性は多少仕事が ... 出世の口コミの続きを読む

もう資格でお金はもらえないが、Udemyで自分で勉強できるシステムがある。
会社で払ってくれるため、普段できない勉強を ... 長所・短所の口コミの続きを読む

女性はみんな復帰するのかと思っていたがお辞めになる方もいた。給料が上がらないと、事務とお給料があまり変わらないのに仕事の ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

競争力強化という新しい社内の取り込みでどんどんメンテ費用が削られている。
あまりのスピードで削られているので、残業でき ... 働く環境の口コミの続きを読む

親会社である銀行員の方が優遇されやすいのかなと言う印象。先輩たちはみんな優秀だが、どちらかというと同じことをやり遂げたな ... 出世の口コミの続きを読む

みんな有休は取得している。消化率もとても良いともう。ただ、F10で5日は使用するため、自由に使える日数は普通の会社より少 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

銀行システム部が経営者となるので、銀行システム部の方針によって運営される。そこは子会社であるので、親会社と同じ方向性を向 ... 経営者の評価の口コミの続きを読む

育児については、周囲の理解も深く、時差出勤や時短勤務などいろいろな制度が設けられている。また、迎えの予定を周囲と共有して ... 働く環境の口コミの続きを読む

男女の差はまったくなく、昇進や仕事のアサインについて、まったく平等に扱われる。女性活躍推進もさかんで、昇進については、逆 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

ランクによって、基本給が変わるが、残業時間の方が給与に直接的に影響するので、どのくらい残業するかで年収がほぼ決まるといっ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

残業はかなり制限されてきているので、19時を過ぎたら人はまばらとなる。だた、プロジェクトのピーク時は22時まで働くことが ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む