株式会社シグマクシス・ホールディングスの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社シグマクシス・ホールディングスの社員や元社員による株式会社シグマクシス・ホールディングスの転職・中途採用面接に関する情報を10件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社シグマクシス・ホールディングス転職・中途採用面接一覧
10件中 1〜10件を表示
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経営コンサルタント
- 職種:経営コンサルタント
- 2020年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
600万円3次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
前職での失敗経験、今後やりたいこと、コンサルに必要な要件、コンサルの定義
前職での失敗経験について、その背景、失敗した事項、原因など話した。そしてそれに対する対処法を説明した。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接官で当たり外れが大きかったです。2次面接における部長レベルの面接官は、何事も自分の尺度でしか考えない方でした。今までの経歴についてもバカにするような感じでした。シグマクシスで働く意欲が無くなり、次回の面接を辞退しました。また、職場内の雰囲気も非常に悪いと感じました。
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:コンサル
- 職種:経営コンサルタント
- 2019年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
500万円最終面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
一次面接は非常に穏やかだったが、二次面接… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ポジションマッチ
- 職種:経営コンサルタント
- 2018年度
選考期間:3ヶ月以上応募応募時の年収
480万円入社入社後の年収
480万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
コンサル業界を受けていた。 グループディ… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経営戦略コンサルタント
- 職種:経営コンサルタント
- 2016年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接内容としては、そこまで気をてらったよ… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:戦略コンサルティング
- 職種:経営コンサルタント
- 2015年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
480万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
給料が高いし、親会社が大きいからある意味… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:テクノロジーサービス
- 職種:経営コンサルタント
- 2011年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
620万円入社入社後の年収
700万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
上流のITコンサルタントの経営を積みたかっ… 続きを読む
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40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:戦略系
- 職種:経営コンサルタント
- 2009年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
0万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
大手商社系列ということもありクライアント… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ERP/BIコンサルタント
- 職種:システムコンサルタント
- 2012年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募理由 ERPに関するスキルが活かせると… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:戦略
- 職種:経営幹部
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
100万円内定を辞退内定時に提示された年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・経営陣が非常に魅力的。 ・バックに三菱… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:コンサルティング
- 職種:経営コンサルタント
- 2009年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
コンサルファームはあまり志望動機を重視し… 続きを読む