ジュングループ の退職の評判・口コミ・社員評価

年功序列で、体質が古い
使用している社内システムも古い、大昔に作ったオリジナルシステムもあり、転職時に汎用性がない
... 退職理由の口コミの続きを読む

残業はできない

休日出勤は、バックオフィスは基本的にない
でも人事の給与課は、月数回必ず給料日前の処理で休日出勤 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

女性が多い職場なので産休、育休制度はしっかりある。また復帰後も時短社員制度もあるが、突発的な休みも多いのでほとんどの方が ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

店舗予算、個人予算はあるが、達成するための行動目標があるだけで、ノルマという感じではないのでプレッシャーになるほどではな ... やりがいの口コミの続きを読む

社員が少ないのでサブ店長は2.3年、店長は4.5年程度で出世はできる。
自分で考えて発言、行動できる人は早くサブ、店長 ... 出世の口コミの続きを読む

残業は店舗によって変動はあるが、残業してはいけない空気が強くなっているので少ないほうではある。

シフト制ではあるが ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

基本給が基本的に低く設定されており、また休日数から見てもかなり安めである。
当時ボーナスも支給されていただが、1〜1. ... 年収・給与の口コミの続きを読む

福利厚生に関しては普通の会社員と変わらない
特別感もない
ただし取扱ブランドを着用しなければならないが、かなりの安価 ... 働く環境の口コミの続きを読む

店頭 店舗の販売員の場合、ほぼ最終到達が店長になる。
また長年勤務しても店長の空きがない場合には昇格も難しい。
ごく ... 出世の口コミの続きを読む

人店舗ごと最低人数での勤務状況になり、体調不良、退職などあるととても大変
土日に取ることも難しく、マネージメントする立 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

デザインは個性的とか特徴が強い系のものではないために、安価のファストファションまたブランドなどでもどう系ブランドが多い
... ライバル企業の口コミの続きを読む

どちらかというと新卒も転職組もそんなに変わりはないと思う。良い意味でも悪い意味でも。新卒だからといって可愛がられるわけで ... 出世の口コミの続きを読む

給料が少ないのに対して、社販で洋服、シューズ、雑貨を買う機会が多すぎて疲れた。ブランドにもよるとは思うが、社販をしなけれ ... 退職理由の口コミの続きを読む

ボーナスはブランドにもよるとは思うが、かなり少ない。自分の場合はスズメの涙程度で、将来を考えざるを得なかった。特に男性に ... 年収・給与の口コミの続きを読む

カフェテリアプランという制度があり、正直金額は微々たるもの。ふつうにボーナスがもらえた方が嬉しいと社員みんな思っていたと ... 働く環境の口コミの続きを読む

残業は繁忙期以外は特になかった。しかし、社内のエリアマネージャーたる人が店舗に来た時の残業は100パーセントだぅた。それ ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

ファッションが好きであれば服が社員割引で買えることは大変魅力的。金銭的にも助かります。が！！！自分が好きな服を着るだけで ... 長所・短所の口コミの続きを読む

業績・将来性に問題を感じる。
物がありふれた時代に、他社と差別化できるヒット商品の開発、ブランド力をつけること。熱心なブランドファンができるようなブラ ... 長所・短所の口コミの続きを読む

店長・サブ店長までいき、産休を取る方は高確率で戻ってきます。時短制度が根づいてますし、経験があるうえで元居た店舗での勤務 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

店舗差があり、人員不足・混雑する店舗は朝から２３時近くまで勤務することはあります。他アパレルも同様かとおもいますが、人員 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

カフェテリアプランがあり、勤務年数等で内容が決まり、私の場合は退職時にその月に買った社購代に充てる事が出来、高い物を購入 ... 働く環境の口コミの続きを読む