株式会社タナベコンサルティンググループ の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

総合評価 3.5 /5.0 レポート数 103

株式会社タナベコンサルティンググループの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社タナベコンサルティンググループの社員や元社員による株式会社タナベコンサルティンググループの転職・中途採用面接に関する情報を1件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社タナベコンサルティンググループ転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    450万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

    これまでで一番シビアな状況は?その状況にどう対応したか。

    これまでの職務経歴の一端と、問題発生時の改善プロセスを問われていると認識した。プロジェクトでの困難な状況を簡単に説明し、解決方法を説明した。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    情報システムの開発に特化したジョブに限界を感じていた。
    そこでシステムから一端離れたジョブで顧客にコンサルテーションを行える企業ということで志望した。
    自分なりに特定の企業を念頭に競合や業界の動向を分析し、自分なりに今後の成長戦略を考え、プレゼン出来るように準備した。

  • 同年代や類似職種の年収・口コミを見ることで
    自分の正しい市場価値に気付くきっかけに!

    60万社以上の本音の口コミを公開中

    無料会員登録して口コミを見る