株式会社東京海上日動キャリアサービス の正社員の評判・口コミ・社員評価

私は前職で残業が多かったため、ワークライフバランスの取れた環境で働きたいと入社しました。入社前は給料は少ない代わりに残業 ... 退職理由の口コミの続きを読む

女性が働きやすい環境を売りにしている通り、女性が多い職場です。ただ私の職場は小さなお子さんがいる社員も毎日遅くまで残業し ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

勤続年数が長いものからリーダー職を任されます。給与はほぼ変わらず、責任のみ増えて帰る時間は遅くなっています。やりがいがあ ... 出世の口コミの続きを読む

常駐先で違うと思いますが、私が常駐しているグループ会社は、社員全員毎日残業で19-20時過ぎまで残業しています。昼休みに ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

部長以上は親会社からの天下りで定年までの腰掛ばかりです。転籍直後は新しい風を吹かすと息巻いているが、半年も経つと他の部長 ... 働く環境の口コミの続きを読む

年に一度の査定でその翌年ボーナス1年のボーナスが決まる。部長たちが半年ごとの査定がめんどくさいからが理由。例えば4-9月 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

どちらでもないと感じる。
そもそも女性が9割以上を占める環境であり、男性社員は50代半ば以上の管理職になってしまうため社内恋愛自体がない。
もし ... 働く環境の口コミの続きを読む

毎年必ず特別連続(平日5連休)を取得できるため、海外旅行を含めてリフレッシュすることができる。
ベネフィットステーショ ... 働く環境の口コミの続きを読む

求人受注した場合に、競合する場面が多くなってきている。とはいっても、損保事務・生保事務の経験者はやはり当社のほうがシェア ... ライバル企業の口コミの続きを読む

職場の人間関係に問題を感じる。
女性が多く、いじめが横行しており退職者が多い。
寿退社できたら勝ち組の風潮があり、独身の中年女性が多いため若い女性は働 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

完全年功序列。部長以上は全員親会社からの出向組。プロパー社員が役職に就くことは不可能。また、年配の女性陣が退職しないため ... 出世の口コミの続きを読む

営業・地域手当以外の手当てはない。住宅手当や家族手当など大手企業にあるような福利厚生はない。住宅手当については転居を伴う ... 働く環境の口コミの続きを読む

上司が基本的に５５オーバーのアラカン世代なので、本人たちの有休利用がさかん。なので一般社員も休暇はかなりとりやすいと思う ... 働く環境の口コミの続きを読む

月収が２０万程度、ボーナスは以前は２．５がアベレージだったのが、リーマンショック以降、ぐっと引き下げられ１．９に。
現 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

危機感が全くない、問題を先送りする、スピード感が面白いくらいない企業である為、自分のモチベーションがなくなっていく。自由 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

年収約３６０万円。査定制度は不明瞭です。有名企業の冠はついているが、子会社であり整備されてない点が多すぎると考えます。親 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

東京海上グループの人材派遣会社であることから、東京海上という損害保険会社のOBの典型的な天下り先となっている。保険と派遣 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

転居をともなう人事異動がほとんどないこともあり、本社勤務以外の社員はよくも悪くも直属上司である部支社長の評価が全てです。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む