テクノレップス・ジャパン の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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テクノレップス・ジャパンの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。テクノレップス・ジャパンの社員や元社員によるテクノレップス・ジャパンの転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

テクノレップス・ジャパン転職・中途採用面接一覧

2件中 1〜2件を表示

  • [テクノレップス・ジャパン]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：ITサポート
    • 職種：サポートエンジニア
    • 2007年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    250万円
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、部長、管理部門）

    これまでの経歴、転職理由

    これまでの会社歴、どのような信念を持って取り組んできたのか
    自分が取り組んだことで達成した実績
    後は、転職理由

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    エンジャパン経由で応募
    職務経歴書、履歴書、自己PR
    初回の面接で即決
    社長、部長、人事
    3名が面接します。
    面接は穏やかで難しいことは聞かれないです。
    今までの経歴と転職理由、何をしたいのかを言えれば問題ないです。

    投稿日:（記事番号:116844）
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  • [テクノレップス・ジャパン]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：カスタマーサポート
    • 職種：システム運用
    • 2010年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    400万円
    面接中止

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    英語を使用する仕事を希望していて、スカウ… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:156967）
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