パーソルクロステクノロジー株式会社の退職理由についての口コミ・評判を記載しているページです。パーソルクロステクノロジー株式会社の社員や元社員によるパーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判に関する情報を425件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
パーソルクロステクノロジー株式会社 退職理由の口コミ一覧
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24件中 1〜24件を表示
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受託業務に携わっていましたが、業務量が少なく、スキルアップの機会が限られていました。社内外での貢献が評価に結びつかず、派遣先での契約額が増えても給与にはほとんど反映されませんでした。このままでは将来に不安を感じ、転職を決意しました。改善が必要な点は多いですが、特に評価制度の見直しが求められます。良い点を挙げるのは難しいですが、職場の雰囲気は悪くありませんでした。
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有給休暇の取得がしやすく、フレックスタイム制度も整っているため、個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。自分の都 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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給与面での不満が少しあります。もう少し高ければ、より満足度が上がると思います。制度が新しくなることが多く、手続きや目標設 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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業務量が多く、定時で帰るのは難しい状況が続いています。特に、複数のクライアントを抱えているため、対応すべき事項が多く、精 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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給与面では、期待していたほどの水準には達していないと感じることがあります。特に、上司の収入を推測すると、自分のキャリアプ ... 退職理由の口コミの続きを読む
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キャリアの幅を広げたいと考えて入社しましたが、年齢を重ねるにつれて、安定した業務に専念する方が良いのではと感じるようにな ... 退職理由の口コミの続きを読む
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顧客先での成果が評価に直結しない点に少し不満を感じています。顧客からの高評価があっても、社内での評価は限定的で、実績が十 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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新卒で入社した当初は待遇が良く、将来に期待を抱いていましたが、次第にキャリアの行き詰まりを感じるようになりました。業務は ... 退職理由の口コミの続きを読む
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エンジニアと企業の間で調整を行う役割には、やりがいを感じる部分もありますが、ストレスの多さに対して報酬が見合っていないと ... 退職理由の口コミの続きを読む
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評価制度に関しては、直属の上司が評価者であるものの、実際に一緒に働いている上司とは限らないため、評価が不透明に感じること ... 退職理由の口コミの続きを読む
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給与の上昇が期待できないため、派遣先での経験を活かして転職を考える社員が多いです。特に技術者派遣の社員は、5年以内に退職 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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多様な技術に触れる機会が多い職場で、スキルの幅を広げることができました。しかし、専門性を深めるには少し物足りなさを感じる ... 退職理由の口コミの続きを読む
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給与面での不満が大きく、特に経験を積んだ後も新入社員と同等かそれ以下の報酬であることに不満を感じています。業務内容も単調 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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新型コロナウイルスの影響で、希望する職場を見つけるのが難しくなりました。これを機に、自分のキャリアについて深く考えるよう ... 退職理由の口コミの続きを読む
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入社当初は、若手でも昇給のチャンスが多く、順調にキャリアを積むことができました。しかし、ある程度の段階に達すると、昇給が ... 退職理由の口コミの続きを読む
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給与面での不満が募り、派遣社員としての働き方に限界を感じることが多くなりました。特に、営業やキャリアアドバイザーとしての ... 退職理由の口コミの続きを読む
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給与体系とキャリアパスに関して、改善の余地があると感じました。合併が頻繁に行われるため、異なる業種の社員が同じ基準で評価 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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給与の面で不満を感じています。長年勤めているにもかかわらず、転職を繰り返している人たちと比べて、給与が低いと感じることが ... 退職理由の口コミの続きを読む
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業務内容には、就業先以外のタスクが多く含まれており、これらを定時後に行うことが多いため、実際の拘束時間が長く感じられます ... 退職理由の口コミの続きを読む
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チームリーダーと嚙み合わないで数年過ごしてきて、昇進やこれ以上の仕事が見込めない為、転職を決意しました。
異動願いとい ... 退職理由の口コミの続きを読む -
やりがいを感じれない。
特に技術的何を目指したらいいか感じる環境ではなかった。
お金的に考えてもマネージャーをするこ ... 退職理由の口コミの続きを読む -
給与面で不満。配属先のプロパーと同じ業務内容なのにそこまで貰えない。
昇給・賞与は査定の面談で決まるが能力での評価は微 ... 退職理由の口コミの続きを読む -
入社時は各個人の能力に合わせて配属先を検討し、目標のキャリアに向かって進んで行けるとのことだったが、実際の配属先は会社の ... 退職理由の口コミの続きを読む
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基本的に会社へどれだけ売り上げに貢献できたかで評価がきまっていました。
残業が多いとそれだけ売り上げも少なくなる為、評 ... 退職理由の口コミの続きを読む
