パーソルクロステクノロジー株式会社 の男性の退職理由の評判・口コミ・社員評価

受託業務に携わっていましたが、業務量が少なく、スキルアップの機会が限られていました。社内外での貢献が評価に結びつかず、派 ... 退職理由の口コミの続きを読む

給与面での不満が少しあります。もう少し高ければ、より満足度が上がると思います。制度が新しくなることが多く、手続きや目標設 ... 退職理由の口コミの続きを読む

キャリアの幅を広げたいと考えて入社しましたが、年齢を重ねるにつれて、安定した業務に専念する方が良いのではと感じるようにな ... 退職理由の口コミの続きを読む

エンジニアと企業の間で調整を行う役割には、やりがいを感じる部分もありますが、ストレスの多さに対して報酬が見合っていないと ... 退職理由の口コミの続きを読む

評価制度に関しては、直属の上司が評価者であるものの、実際に一緒に働いている上司とは限らないため、評価が不透明に感じること ... 退職理由の口コミの続きを読む

給与の上昇が期待できないため、派遣先での経験を活かして転職を考える社員が多いです。特に技術者派遣の社員は、5年以内に退職 ... 退職理由の口コミの続きを読む

多様な技術に触れる機会が多い職場で、スキルの幅を広げることができました。しかし、専門性を深めるには少し物足りなさを感じる ... 退職理由の口コミの続きを読む

給与面での不満が大きく、特に経験を積んだ後も新入社員と同等かそれ以下の報酬であることに不満を感じています。業務内容も単調 ... 退職理由の口コミの続きを読む

給与面での不満が募り、派遣社員としての働き方に限界を感じることが多くなりました。特に、営業やキャリアアドバイザーとしての ... 退職理由の口コミの続きを読む

給与体系とキャリアパスに関して、改善の余地があると感じました。合併が頻繁に行われるため、異なる業種の社員が同じ基準で評価 ... 退職理由の口コミの続きを読む

チームリーダーと嚙み合わないで数年過ごしてきて、昇進やこれ以上の仕事が見込めない為、転職を決意しました。
異動願いとい ... 退職理由の口コミの続きを読む

やりがいを感じれない。
特に技術的何を目指したらいいか感じる環境ではなかった。
お金的に考えてもマネージャーをするこ ... 退職理由の口コミの続きを読む

給与面で不満。配属先のプロパーと同じ業務内容なのにそこまで貰えない。
昇給・賞与は査定の面談で決まるが能力での評価は微 ... 退職理由の口コミの続きを読む

入社時は各個人の能力に合わせて配属先を検討し、目標のキャリアに向かって進んで行けるとのことだったが、実際の配属先は会社の ... 退職理由の口コミの続きを読む

基本的に会社へどれだけ売り上げに貢献できたかで評価がきまっていました。
残業が多いとそれだけ売り上げも少なくなる為、評 ... 退職理由の口コミの続きを読む