パーソルテンプスタッフ株式会社 のホワイト・ブラック度 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで
レポート数 1243 件
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パーソルテンプスタッフ株式会社ホワイト度・ブラック度チェック
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パーソルテンプスタッフ株式会社
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サービス業界
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分析サマリ
パーソルテンプスタッフ株式会社は業界平均と比較してホワイト傾向です。
「労働時間の満足度」「ストレス度の低さ」「休日数の満足度」「給与の満足度」「ホワイト度」は業界平均よりも高く、高評価の要因になっています。
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年収・勤務時間の統計データ
| パーソルテンプスタッフ株式会社 | サービス業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 400万円 | 371万円 |
| 平均有給消化率 | 70% | 64% |
| 月の平均残業時間 | 30.4時間 | 26時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | 0.2日 | 1日 |
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まずは無料会員登録(1分)パーソルテンプスタッフ株式会社ホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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給与面での不満が大きく、他の派遣会社と比較しても低い水準に感じました。仕事内容も期待していたものとは異なり、業務が少なく手持ち無沙汰になることが多かったです。正社員の方に仕事を尋ねることが多く、少し気を使いました。ただし、担当営業の方は非常に丁寧で、サポートには満足しています。給与にこだわらず、業務内容に柔軟に対応できる方には向いているかもしれませんが、私は給与改善を求めて転職を考えています。
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休暇の取得が非常にしやすく、急な事情にも柔軟に対応してくれるため、子育て中の方でも安心して働ける環境です。リモートワーク ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む
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キャリアの成長を求める方には、少し物足りなさを感じるかもしれません。派遣先での業務がスキルアップに繋がることも多く、そち ... やりがいの口コミの続きを読む
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入社前は派遣会社に対してあまり良い印象を持っていませんでしたが、実際に働いてみるとそのイメージは大きく変わりました。求人 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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給与体系が固定されているため、シフトの変動によって年間休日が増減しても収入に影響がない点は、安定しているとも言えますが、 ... 退職理由の口コミの続きを読む
パーソルテンプスタッフ株式会社ホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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会社・仕事の良い点・問題点・改善点
コールセンター業界は、AIや自動化技術の進化により、効率的なサービス提供が可能となり、今後も成長が見込まれます。特に、顧客体験の向上が求められる中で、パーソナライズされた対応や迅速な問題解決が重要視されています。オムニチャネル対応やエモーショナルインテリジェンスを活かしたコミュニケーションが鍵となるでしょう。一方で、派遣業界においては、法改正や競争の激化により、将来性に不安を感じることもあります。大手企業であれば案件を獲得しやすいものの、営業目標の達成は依然として厳しい状況です。リモートワークの普及に伴い、柔軟な働き方を提供する体制の強化も求められています。企業は技術革新と従業員のスキル向上を両立させ、より良いサービスを提供し続ける必要があります。
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配属先によっては残業が多くなることがあります。希望の部署に配属されるわけではなく、適性や人員の状況に応じて決まるため、事 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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入社を決めた理由は、知名度のある企業であり、中途採用にも積極的だったからです。しかし、同じ業務をしていても、新卒社員と中 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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営業アシスタントやバックオフィスのポジションでは、比較的働きやすい環境が整っています。業務内容も時間的にも無理なくこなせ ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む
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女性のキャリア形成において、管理職への道は開かれているものの、長期的な就業には課題があると感じました。特に、フロント業務 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む
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