株式会社東北新社 の年収・給与の評判・口コミ・社員評価

給与体系は年俸制で、契約社員として働いていましたが、賞与の詳細については不明です。評価制度は実力主義を掲げていますが、制作進行の評価基準は明確ではありませんでした。以前は評価制度が曖昧で、社員のモチベーションを高めるようなポジティブなコミュニケーションが経営陣からはあまり見られませんでした。しかし、最近では経営体制が刷新され、改革が進行中です。特に映像制作においては他社に負けない強みを持ち、大手広告会社とのプロジェクトに加え、新規顧客の開拓にも積極的に取り組んでいます。これにより、企業全体の活気が徐々に高まっていると感じます。

給与面では、基本給が低めに設定されており、残業をしてようやく平均的な水準に達する印象です。賞与も基本給を基に計算されるた ... 年収・給与の口コミの続きを読む

入社当初は、残業代がしっかりと支払われるため、給与面では新卒としては満足できるものでした。しかし、評価制度に関しては、基 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

若手社員には昇進の機会が多く、早期にキャリアアップを目指すことが可能です。しかし、給与面では不満が残ります。特に中堅社員 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与の昇給幅が小さく、数千円単位でしか上がらないため、長期的な収入の伸びを期待するのは難しいです。評価基準も曖昧で、年に ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、若い世代でも同年代と比べて高めの水準が期待できます。特に20代前半から、他の企業と比較しても良い待遇を受けら ... 年収・給与の口コミの続きを読む

新卒での給与は業界内で平均的ですが、初任給が低めに設定されているため、年収の上昇は緩やかです。家賃補助は提供されておらず ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与体系が最近変更され、完全に能力に基づく評価制度が導入されました。部署ごとに収益性が異なるため、インセンティブの有無は ... 年収・給与の口コミの続きを読む

人事評価はブラックボックス。いかに上司に気に入られるか以前に、配属部署の運、コネ入社であるかどうかが最優先。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

入社後からほとんど給料は上がらないが、可もなく不可もなく妥当な年収だと思う。残業代も全額支払われるため基本給のが上がらな ... 年収・給与の口コミの続きを読む

現在の報酬額は決して水準として、著しく低いわけではないが、労働時間と比較すると割には合わない。
また、現状に対する不満 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

幅広い業務の中で、イメージ的にもっとも近い「映像制作会社」としての待遇として考えると、かなり報酬は良いです。「TV局・大 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

査定については、全くオープンにされていない。部長レベルが、当該部員の評価を行い、それがそのまま決定さてているようです。ま ... 年収・給与の口コミの続きを読む

同業他社に比べれば、会社の規模も大きく、報酬額は特に悪いとは思わない。ただし報酬の格差は激しいと思われる。また、最近は業 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

裁量労働制の下、かなり過酷な労働。裁量なのに、朝の出勤時間～定時は決められているおかしな労働契約。なので、まずプライベー ... 年収・給与の口コミの続きを読む

普段忙しいため、もらえる金額で生活に支障はない。しかしここまで激務にも関わらずこの程度しか貰えないのかと諦めがある。査定 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

公開されている平均年収は、一部の人たちが異常に多い報酬なので平均以上を維持できているが、それ以外の人たちにおいては、容赦 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

基本的に事業部の売り上げベースなので、下がる事はあっても、上がる事はない。また、CM制作の売り上げが全社の根幹なので、C ... 年収・給与の口コミの続きを読む

事業部、チームごとの査定のため、個人のノルマ達成については、ほぼ評価の対象にならない。
そのため、たくさん働きノルマを ... 年収・給与の口コミの続きを読む

各個人の仕事量や能力は、ほとんど反映されない。人事は年功序列の給料形態に少し色付けをしながら人事評価をしている感がある。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む