株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ の営業の年収・給与の評判・口コミ・社員評価

給与面では、基本給に加えてインセンティブが充実しており、持株制度や定期預金のオプションも用意されているため、経済的な安心 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、労働時間や労力に対して報酬が見合っていないと感じることがあります。特に、賞与は目標達成率に基づいて決まるもの ... 年収・給与の口コミの続きを読む

やる気があれば、現場でのキャリアアップは比較的スムーズに進む印象です。ただし、部署によって評価の基準が異なるため、公平性 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、初年度のボーナスは期待しない方が良いかもしれません。残業代はしっかり支給されますが、残業が多いと評価に影響す ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、年に二度の昇給の機会があり、目標達成に応じて昇給が可能です。これにより、やりがいを感じながら働くことができま ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与は業界平均を少し上回り、初任給は約30万円です。ボーナスは年に2回支給され、業績に応じて3〜5ヶ月分が支給されます。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

残業が多く、休日出勤も頻繁に求められる環境です。努力しても、給与に反映されにくいのが現状で、特に残業代を受け取るとボーナ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

インセンティブの導入により、実力主義の社風が合う人はマネージャークラスよりも高給になります。
マネージャークラスの基本 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給料は明確な基準があり、段階のステップで月額の給料が決定し、スキルの評価でいわゆるボーナスの掛け率が決定する。評価は年２ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

月平均の時間外120時間以上、休日出勤は当たり前。しかしながら、みなし労働時間があるためにそれに対する補償はゼロ。給与を ... 年収・給与の口コミの続きを読む

企業の人事制度が確立されてないために、ひとりひとりの評価はできておらず、給与にも反映されてない状況です ... 年収・給与の口コミの続きを読む