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総合評価 1.3 /5.0 レポート数 4 件

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デジタルエクスペリエンス株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
1.3
平均年収
262万円
世代別
最高年収
20代
262万
30代
--万
40代
--万
月の残業時間
平均50.0時間
月の休日出勤
平均2.0日
有休消化率
平均10%

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デジタルエクスペリエンス株式会社の評判・口コミ

デジタルエクスペリエンス株式会社社員の年収・給与明細を紹介

  • 月
    給
    基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    210,000円 0円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 0円 0円 210,000円
    賞
    与
    定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    100,000円 0円 0円 100,000円
    勤
    務
    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月50時間 月10時間 月2日 1日8時間 / 週5日
    年
    収
    262万円
    みなし残業制度:
    あり(40時間分)
    月給210,000円の内訳
    基本給 210,000円
    時間外手当 0円
    時間外手当以外の手当 0円

    月給210,000円の内訳として、基本給が210,000円で100%、時間外手当が0円で0%、時間外手当以外の手当が0円で0%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収はとても不満に感じている。 800万円貰えないと満足できない。

デジタルエクスペリエンス株式会社転職・中途採用面接

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    350万円
    内定を辞退
    内定時に提示された年収
    350万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、部長)

    ・心に残る質問
    「うちはどんな会社だと思う?なにがやりたい?」

    ・うちはどんな会社だと思う?
    動画を軸にしつつ、様々なインターネットプラットフォームを開発している技術力を持った会社。

    ・何がやりたい?
    既存のサービスを販売しつつ、それに付加できるサービスの企画を行っていきたい。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    ・応募理由
    動画という強みを切り口にしていて、特徴を持ったインターネットサービスを行っていることに魅力を感じた。

    ・面接準備
    情報があまりなかったため、動画とASP系の勉強及び競合調査をし、スプラシア社の特徴を自分なりにイメージしまいした。

    ・プロセス
    人事担当者→人事兼営業部長→副社長→社長