株式会社グリーンイノベーションズホールディングス の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報（転職・新卒就職）まで
レポート数 28 件
株式会社グリーンイノベーションズホールディングスの評判総合情報ページです。株式会社グリーンイノベーションズホールディングスの社員や元社員による株式会社グリーンイノベーションズホールディングスの転職・就活に役立つ情報を掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
株式会社グリーンイノベーションズホールディングス総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
株式会社グリーンイノベーションズホールディングス口コミをテーマ・職種から探す
テーマから口コミを探す
職種から口コミを探す
株式会社グリーンイノベーションズホールディングス年収・給与の統計データ（年収データ対象：9人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
-
職種別平均年収
職種 平均年収 営業 430万円 職種 平均年収 広報・企画・マーケティング 522万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 317万円 490万円 - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 372万円 30代 468万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 広報・企画・マーケティング 20代 - 30代 522万円 40代 - 50代 -
年収分布
-
株式会社グリーンイノベーションズホールディングス 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む残業・休日出勤の口コミ
出勤シフトを調整できるので仕事もプライベートも充実させることができました。前職もシフトに沿って働いていましたが、あまり融通が利かなくてプライベートに大きな影響が出ていました。一方この会社は急な予定変更でなければ柔軟に対応してくれていたのでありがたかったです。
-
株式会社グリーンイノベーションズホールディングス 長所・短所の評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点業績・将来性に問題を感じる。
豊富な商材を扱っているため過去の事業経験を今後に生かすことができるのは最大の強みだと思います。特に住環境に関しては8つの事業と4つのグループ会社で展開しているため蓄積されたノウハウは業界内でもトップクラスになるのではないでしょうか。
若い社員が多いのでとても勢いのある会社だと思います。ただスピード感がある分、新しい案件が来るたび小さなミスが目立ちます。いずれ大きなミスに繋がらないだろうかと心配ではあります。
事業拡大の一方で子会社の強化も行っているので取引先との信頼関係は強いです。特に大きなミスがなければ現状維持はできると思います。 -
やりがいの口コミ
数多くの商材がある中で、相手に合ったトークを行っていくことや商品知識をインプットすることが日に日に難しく感じるようになってきて、気持ちの面で追いつけなくなってきたので退職を決めました。年々消費者の求めるニーズが高くなってきており、そのニーズに対応するためマニュアルも少しずつ変わってきました。それに伴い以前に比べ成績が出せなくなってきたので勤続３年というキリの良いタイミングで退職しました。
株式会社グリーンイノベーションズホールディングスおすすめの年収・給与明細
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 450,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 450,000円 賞
与定期賞与（0回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計0円 0円 0円 0円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月60時間 月0時間 月0日 1日8時間 - 年
収 - 540万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給450,000円の内訳
-
基本給 450,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 0円 月給450,000円の内訳として、基本給が450,000円で100％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。
-
投稿者の本音
- 自分の年収は満足に感じている。
- 年
株式会社グリーンイノベーションズホールディングス転職・中途採用面接
-
30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業
- 職種：販売促進
- 2011年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
600万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）
前職を辞められた理由と応募した理由
前職では、安定した営業成績を収めていたにもかかわらず正当な評価を受けることができなかった。
応募した理由は、営業成績に連動した昇給とチャンスが数多くあると感じた。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募しいようと思った理由
営業において、わずらわしいアポイント電話を行わなくても良く、アポインターがアポを取ってくれたものを3件しっかりと営業するという点がよいと感じた。提案内容だけをしっかりと準備して、営業することが可能なので、結果を出しやすい事業なのかなと感じたので応募しました。