株式会社JR東日本マネジメントサービス の転職後のギャップの評判・口コミ・社員評価

総合評価 3.6 /5.0 レポート数 10 件

株式会社JR東日本マネジメントサービスの転職後のギャップについての口コミ・評判を記載しているページです。株式会社JR東日本マネジメントサービスの社員や元社員による株式会社JR東日本マネジメントサービスの口コミ・評判に関する情報を6件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

株式会社JR東日本マネジメントサービス 転職後のギャップの口コミ一覧

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  • [株式会社JR東日本マネジメントサービス]
    財務 30代前半女性 契約社員 年収230万円 の口コミ

    2.7
    • 2015年度

    転職後のギャップの口コミ

    契約社員として採用。
    2年ほど勤めればエリア社員になれるとのこと。社員試験に合格すれば社員にもなれるなどと面接時に話を聞き入社前は、大手企業に就職出来て今後は安泰だなんて思っていましたが本体出向者が多く在籍しその方々へのおべっかなどが非常に苦痛に感じた。
    週一回は必ず任意の飲み会（強制）に参加しなくては社員試験で落とされる可能性がある（試験官の好き嫌いに左右されるため）
    残業代は100%支給というが効率化というスローガンを掲げ残業が多い人は、煙たがられ社員試験で落とされる。
    年収三百万を超えるのは難しい。

    投稿日:（記事番号:650114）
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株式会社JR東日本マネジメントサービスの同業他社評判・口コミ・評価一覧

  • [株式会社JR東日本マネジメントサービスの同業他社] 転職後のギャップの口コミ
    この会社に転職後、どのようなことにギャップを感じましたか？また、入社前に確認すべきだったと思った事があれば教えてください。
  • [株式会社JR東日本マネジメントサービスの同業他社] 転職後のギャップの口コミ
    この会社に転職後、どのようなことにギャップを感じましたか？また、入社前に確認すべきだったと思った事があれば教えてください。

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キャリコネで見られる株式会社JR東日本マネジメントサービスの転職後のギャップについての評判・口コミ・社員評価

キャリコネでは「契約社員として採用。 2年ほど勤めればエリア社員になれるとのこと。社員試験に合格すれば社員にもなれるなどと面接時に話を聞き入社前は、大手企業に就職出来て今後は安泰だなんて思っていましたが本体出向者が多く在籍しその方々へのおべっかなどが非常に苦痛に感じた。 週一回は必ず任意の飲み会（強制）に参加しなくては社員試験で落とされる可能性がある（試験官の好き嫌いに左右されるため） 残業代は100%支給というが効率化というスローガンを掲げ残業が多い人は、煙たがられ社員試験で落とされる。 年収三百万を超えるのは難しい。」のような、実際の社員が投稿した転職後のギャップについての口コミが観覧でき、 他にも株式会社JR東日本マネジメントサービスの職場の雰囲気、社内恋愛、仕事内容、やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。 さらにキャリコネでは口コミだけではなく、年収、給与明細、面接対策、採用、求人情報も見ることができ、正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。 このようにキャリコネには転職に役立つ情報が盛りだくさんです。