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三井物産クレジットコンサルティング株式会社転職・中途採用面接

• [三井物産クレジットコンサルティング株式会社]

  30代前半男性の転職・中途採用面接

  • 応募した部署：営業部
  • 職種：法人営業
  • 2008年度
  選考期間：1週間

  応募

  応募時の年収
  600万円

  内定を辞退

  内定時に提示された年収
  650万円

  面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、部長、現場の社員）

  ある会社の決算書を見せられ「ここの与信をどうみますか？」と聞かれた。

  業界によって判断が変わるので、どの業界か教えて欲しいと言った。○○業界ならばこの水準でも不自然ではない云々というやりとりは有。
  その時は「業界は教えられない」と言われたので「では・・・」と答えた。
  現場の方が面接されていたのですが、その場でほぼ内定の様な発言があった。
  

  投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

  会社の母体がしっかりしていること。
  面接準備はHPを読み、その会社が何をしているのか・何ができるのかを確認。
  面接は実質1回、2回目は社長を含めた面談だが、直ぐに入社時期や条件面の話となった。
  先に内定を頂いたが、もう1社結果待ちの会社があり、そちらに行った。
  社長から社員さんまですごく良い人たちだったと思います。
  職場の雰囲気・社員～経営まで皆さんの人柄も良かったのでそこは気にせず、求められる人材である（になる）ことをしっかりと伝えられれば良いと思います。

  投稿日:2010-11-21（記事番号:119632）

• [三井物産クレジットコンサルティング株式会社]

  転職・中途採用面接

  • 応募した部署：総合職
  • 職種：財務コンサルタント
  • 2012年度
  選考期間：1週間

  応募

  応募時の年収
  400万円

  1次面接で不採用

  面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）

   

   

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  投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

  金融、財務に興味があった。 その道でキャ… 続きを読む

  投稿日:2012-05-25（記事番号:271355）