株式会社リアル の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 4 件
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株式会社リアル転職・中途採用面接一覧
1件中 1〜1件を表示
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[株式会社リアル]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：管理系
- 職種：管理関連職
- 2010年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
800万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）
１．年齢の割に応募職種の経験年数が短く、この経歴でよくウチに応募してきましたね？ ２．ベンチャー企業がどういうものか分かってる？
１．（実際は人材紹介会社が進めてきたからだが）確かに経験年数は短いが、御社で勉強し、より専門的な業務にチャレンジしてみたい。
２．労務環境等、大企業並みのものは期待できない。激務上等です。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
・応募しようと思った理由。
人材紹介会社からの勧め。
上場準備中とのことで将来性があると感じた。
・どのような面接準備をしたか。
この会社が事業（ドロップシッピング）に対する理解を深めた。
・選考のプロセス（面接の回数や誰が面接官だったか）について。
１次が人事担当者による面接。自分はここで落ちたが、とにかく担当者の様子がおかしい。人の目を見ずにボソボソとしゃべり続ける一方、応募者に対する敵意を抱いているかのような異様な雰囲気の面接だった。
・同じ面接を受ける他の人へのアドバイス。
離職率の高さをはじめとするネット上のネガティブ情報の意味が分かった。人を大切にする企業風土ではないと思う。