みらいコンサルティング株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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みらいコンサルティング株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。みらいコンサルティング株式会社の社員や元社員によるみらいコンサルティング株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

みらいコンサルティング株式会社転職・中途採用面接一覧

3件中 1〜3件を表示

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)

    給与はどのぐらい欲しいですか

    質問自体はありきたりな質問ですが、その質問に現職より下がらないことが希望ですと答えたところ、あなたの経歴だと下がると思いますよと返答され言葉に窮してしまいました。今もその際にどう対応すればよかったのかと疑問に思っています。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    鋭く切り込んだ質問がされます。事前の転職エージェントの方の話や採用サイトではフランクな社風や人に優しいと言う印象を受けますが、実際には鋭く人によっては気分を害するような返答もされるので、心構えをして面接に臨んだほうがよいと思います。

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    840万円
    入社
    入社後の年収
    630万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    (面接プロセス) 部長面談、部長・役員面… 続きを読む

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    420万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募しようとした理由は、もちろん将来性で… 続きを読む

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