株式会社東急エージェンシー の年収・給与の評判・口コミ・社員評価
レポート数 78 件
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株式会社東急エージェンシー 年収・給与の口コミ一覧
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年収・給与の口コミ
給料は基本給が低いため若いうちは、残業がなければかなり低い。アカウントスパーバイザーになると基本給は上がるものの、残業がつかなくなるため、残業で年収をあげているとかなり痛い思いをする。担当部長や専任部長になると基本給があがるため、ある程度の年収に達するが、競合には到底及ばない。査定は部内でトータル評価がゼロになるようにしなければいけないため、部が予算達成しても全員がプラスになることはない。プラスの人がいれば結果マイナスの人が出てくる仕組み。社内政治も必要であるが、できる人が気に入られて出世していく。中途であっても正社員になると給料バンドの中にはいるため、契約社員で給料がよければ年収は下がると思われる。