株式会社東急エージェンシー のホワイト・ブラック度 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで
レポート数 78 件
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株式会社東急エージェンシーホワイト度・ブラック度チェック
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株式会社東急エージェンシー
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年収・勤務時間の統計データ
株式会社東急エージェンシー | サービス業界 | |
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平均年収 | 641万円 | 371万円 |
平均有給消化率 | 34% | 51% |
月の平均残業時間 | 58.3時間 | 26時間 |
月の平均休日出勤日数 | 0.5日 | 1日 |
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まずは無料会員登録(1分)株式会社東急エージェンシーホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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年収・給与の口コミ
残業代に大きく影響される。たくさん残業すればその分、同年代よりもらえる。新卒から800万台もありえる。残業がつくウチは業界内ではそうとう高待遇な会社である。しかし残業がつかない30代半ばからは、きびしくなってくる。上を目指すか、転職するかの二択。転職先は電通、博報堂など。
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残業・休日出勤の口コミ
広告代理店が故に、部署や担当クライアントや時期によってまったく変わってくる。早く帰れるときもあればコンペ前は徹夜作業をす ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
株式会社東急エージェンシーホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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年収・給与の口コミ
大卒の初任給はそこそこだが、その後の昇給率は非常に低く、30歳前後で上位代理店とは基本給ベースでかなりの格差がある。また業績不振からボーナスもあまり出ない。30歳で基本給ベースで450万程度が平均的ではないだろうか。ある職層からは見込み残業制度になるのだが、それまでの働き盛りの時は残業代は一応でる。なので若いうちは残業が多い部署であればその分だけ給料は上がる。それぞれの部署に残業の上限目安はあるが、徹底的に守る部署や自主性に任せる部署などマチマチ。その目安の妥当性についても現場は理解できない(説明すらされない)ので不満の声はよく聞く。同期でも何百万と給料に差が出ることがあり、仕事が出来る出来ないとは関係なく、もはや運としか思えない。と感じさせてしまうほど給料体系には問題あり。
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年収・給与の口コミ
同期の他代理店に比べ、とても低い。同じナショナルクライアント担当でも、雲泥の差。クライアントのロビーで競合会社に会うと、 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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やりがいの口コミ
やりたいことをしやすい環境には頷ける。会社がゆるいことを自分なりに解釈して動ける人間がいい仕事をし、大きな案件を獲得する ... やりがいの口コミの続きを読む
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やりがいの口コミ
社内の雰囲気は良く、上司に恵まれれば1年目からそれなりに仕事は任せてもらえる。また、若いうちは残業代が出るので、新卒の同 ... やりがいの口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
他店にくらべ、ベースが安くかなり厳しい状態。踏み台にして転職される方も多く、中堅が抜けており、完全な逆ピラミッド状態。早 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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