東急プロパティマネジメント株式会社のホワイト度・ブラック度を記載しているページです。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
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東急プロパティマネジメント株式会社ホワイト度・ブラック度チェック
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東急プロパティマネジメント株式会社
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サービス業界
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分析サマリ
東急プロパティマネジメント株式会社は業界平均と比較してホワイト傾向です。
「月の平均残業時間(25時間)」は業界平均(25.9時間)よりも低く、働きやすい傾向にあります。
「労働時間の満足度」「休日数の満足度」「ホワイト度」は業界平均よりも高く、高評価の要因になっています。
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年収・勤務時間の統計データ
| 東急プロパティマネジメント株式会社 | サービス業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 449万円 | 371万円 |
| 平均有給消化率 | 60％ | 57％ |
| 月の平均残業時間 | 25.0時間 | 26時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | 0.5日 | 1日 |
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新卒社員と中途社員との待遇の違い
東急系列では子会社を出身をプロパーと呼び、電鉄から送られて来た社員は基本出世というか、下駄を履いた状態で子会社へ出向している。全ての権限を握っているのは電鉄社員である。社長自身もプロパー社員からなることは絶対になく、電鉄出身の人間がなる。子会社の組織を立て直すために送られた優れた電鉄の社員、もしくは電鉄で芳しくなかった社員が、 送られらてくる場合がある。後者の場合、その組織で働くとなるととても苦労することになる。
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休日と指定された日は必ずお休みでしたし残業も多くなく、あったとしても残業代がきちんと支払われたので全く問題ありませんでし ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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東急プロパティマネジメント株式会社ホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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一人暮らしが満足に出来る程度の給与は支給されます。しかしこの業界はどこもそうですが、基本給が低いため役職が付かない限り結婚をした場合は共働きを覚悟しなくてはいけない。
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会社・仕事の良い点・問題点・改善点
職場の人間関係に問題を感じる。
全体的に風通しが悪い。暗いイメージが長い間続いている。本来であれば部署間を超えて各物件に対する議論が必要な業務内容である ... 長所・短所の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
東急グループの一員であることから残業代はきちんと出たり、産業医の問診があったり労働管理面ではしっかりしていた。また、東急 ... 働く環境の口コミの続きを読む
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