NTTインテグレーション株式会社 の出世の評判・口コミ・社員評価

中途採用の場合、研修制度が十分でなくフォローしきれていない印象があります。いきなり現場に出され、その後対応に困っての離職もあると聞いています。

基本、親会社からの役員が役職に就きます。プロパーはあまり例がない印象。
出世はどれだけ決定者と仲良くなれるかにかかって ... 出世の口コミの続きを読む

相対評価制度。上司との接点の多さや業務外の付き合いなどが重視されると感じました。その為、外部へ常駐などしていたら、評価は ... 出世の口コミの続きを読む

ジョブローテーションの考え方が始まったばかりなので、基本的に一度配属されればそのまま。（FA制度を利用して部署を変わるこ ... 出世の口コミの続きを読む

昇給枠が決められていて、基本的には順番のため、まったく使えない人間も課長だったりする、また実績以上に上長とのリレーション ... 出世の口コミの続きを読む

一般職最上位までは、あまり苦労せず上がることができるが、役職付きになる際に、研修があり、そこで足切があるため、その段階で ... 出世の口コミの続きを読む

基本的に大きな親会社の人たちがたくさん来るので、大きな出世は望めません。一番早くて、プロパーで１期生が統括部長って感じで ... 出世の口コミの続きを読む

特に決まった出世コースは無いようです。
ですが、営業の方が目立つ成果（売り上げ等）が出やすい分、出世しやすいように思い ... 出世の口コミの続きを読む

花形部署はなく、出世しやすいコースはありません。ただ、営業職の方が自分の考えを述べられる人が多く、出世のスピードは比較的 ... 出世の口コミの続きを読む

　営業系の方が、SEや開発系よりも出世は早いようです。主査までは上司に気に入られたかどうかが大きい。

　課長以上の ... 出世の口コミの続きを読む