リッツカールトン東京 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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リッツカールトン東京の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。リッツカールトン東京の社員や元社員によるリッツカールトン東京の転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

リッツカールトン東京転職・中途採用面接一覧

2件中 1〜2件を表示

  • [リッツカールトン東京]
    30代前半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：サービス
    • 職種：ホテルスタッフ
    • 2015年度
    選考期間：2週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長）

    過去の経験についての質問

    かなり具体的な内容を求められました。
    自分が考えている理想ではなく、実際にどのような経験、行動をしてきたかを掘り下げていくような内容のものが多かったです。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    最高のホスピタリティを学んでみたかったから。
    選考はパソコンで受ける適性診断と、その後人事の方、担当部署の方、部長クラスの方と続きました。どの方との面接も楽しく、面接だけど学ぶことも多かったです。総じてオープンなコミュニケーションを取れる社風だと感じましたが、条件面で合致せずやむなく辞退しました。

    投稿日:（記事番号:597908）
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  • [リッツカールトン東京]
    30代前半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：セールス＆マーケティング部
    • 職種：広報
    • 2007年度
    選考期間：3ヶ月
    応募
    応募時の年収
    600万円
    入社
    入社後の年収
    700万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、部長、管理部門）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    選考のプロセスについて。 1：書類選考 2… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:120661）
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キャリコネで見られるリッツカールトン東京の転職・中途採用面接対策

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