株式会社エモテント の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報（転職・新卒就職）まで

中途入社ですが、新卒・中途の特別な区別は感じません。店舗運営という専門職では、これまでの経験がすぐに活きることは大きな利点です。若手の新卒社員もいますが、彼らは理念や新しい技術を素直に取り入れます。
自分の経験から活かせること伝え、彼らからはアイデアを吸収するなど、お互いに良い刺激を与え合っています。半期に一度の面談でキャリアや業務の相談ができる機会は、新卒・中途関係なく皆にあります。

給与水準は、成果に応じて昇給のスピードが速いと感じます。これは個人の頑張りがきちんと評価され、報酬に反映されている証拠ではないでしょうか。
会社の業績が好調な時には、社員への還元を積極的に行ってくれる姿勢を強く感じます。上司との面談では、給与や評価についてだけでなく、仕事の悩みや今後の目標をじっくり話せる場でもあります。

福利厚生は社会保険完備など、基本的な制度は整っている。
年次有給休暇や慶弔休暇も取得できる。
夏季休暇が7月から11月の間で5日～1週間取得可能なのは柔軟性があり、利用しやすい。
社員割引購入制度もあり、自社製品をお得に試せるのもちょっとしたメリットだと思っている。

年間休日は120日あり、土日祝休み。
企画職は案件のスピード感が速いため、繁忙期や広告の締め切り前には残業が発生する。
私の平均残業時間は月30時間ほど。
しかし、残業は基本的に自分が仕事にしっかり打ち込みたいと判断した時に行う裁量がある。退社時間も担当業務の状況から自分で調整できる。ダラダラと居残る雰囲気は全くない。
オンオフのメリハリはつけやすい体制。

得をしたと感じるのは、社員割引制度を利用して、健康食品などの自社製品をかなりお得に手に入れられること。
家族も喜ぶ主力商品の割引は、生活のちょっとした喜びになっている。
自分の裁量で退社時間を調整できるので、集中したいときは没頭できる環境がある。個々のやる気を尊重した働き方ができる点は、ありがたい。

転職する前、この会社は「自分で仕事を取りに行く」というスタンスが強いと聞いていました。そのため、入社後は何もかも自力でやらなければならないのではないかと、少し身構えていたところがあります。
しかし、実際に働いてみると、先輩や上長が丁寧に指導してくれ、想像以上にサポート体制が手厚いことに驚きました。もちろん、自律性や積極性は求められますが、困った時には親身になって相談に乗ってくれる人がたくさんいます。
商品企画のプロセスやマーケティングの手法など、専門的な知識は実践を通して学ぶ機会が多く、成長を応援してくれる会社だと実感しています。

中途採用者が大半を占めており、私もその一人。
新卒採用は2011年から始まっているが、現在でも中途入社組の比率が高い。
そのため、新卒・中途による壁や、キャリア形成上の差はほとんど感じない。
むしろ、中途入社者は前職での経験を活かし、すぐに即戦力として期待される。
新卒社員も中途社員も関係なく、入社時期にかかわらず、前向きに、誠実に業務に取り組む者が正当に評価される。

社内の風通しはよく、部署や役職に縛られず誰でも意見を言える活気がある。
和気あいあいというよりは、結果を出すことに真剣に取り組むプロ意識が高い人間が多い。
案件のスピード感が速いので、新しい取り組みにどんどんチャレンジできる機会がある。