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総合評価 3.9 /5.0 レポート数 42

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株式会社エモテント総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
3.9
平均年収
316万円
世代別
最高年収
20代
282
30代
--万
40代
--万
月の残業時間
平均80.0時間
月の休日出勤
平均2.0
有休消化率
平均53%

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株式会社エモテントの評判・口コミ

  • 株式会社エモテント 出世についての評判・口コミ

    新卒社員と中途社員との待遇の違い

    中途入社の社員が多く活躍している職場になりますが、新卒や中途といった入社形態に関わらず公平に評価される体制が整っていました。
    中途入社であっても、これまでの経験を活かしつつ新しい業務にチャレンジする意欲さえあれば、すぐに馴染んで重要なポジションを任せてもらえるはずです。
    お互いに結果を追求しながら切磋琢磨できる、良い関係性が築かれていました。

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  • 株式会社エモテント 退職理由についての評判・口コミ

    会社自体にはとても満足していました。人間関係も良好で風通しの良い組織体制でした。
    社長との距離も近く、人事として様々な制度設計や採用業務に携わることができました。
    その結果、自分自身の成長を実感できています。
    仕事に対する誠実さや前向きな姿勢を正当に評価してもらえたので、モチベーションを高く保ちながら働くことができました。
    今回はこれまでに培った経験を活かして、全く別の業界で人事としてのキャリアをさらに広げたいという前向きな理由から退職を決意いたしました。

  • 株式会社エモテント 年収・給与についての評判・口コミ

    仕事に取り組むプロセスと最終的な成果の両方が、給与や賞与に直接反映される仕組みとなっている。
    賞与は年に2回支給されている。
    個人の実績や前向きな姿勢が正当に評価される。
    そのため高いモチベーションを維持して日々の業務に取り組むことができる。

    残業代も規定通りに全額支給される。
    自ら手を挙げてチャレンジを繰り返し、結果を出すことを純粋に楽しめる人に向いている。

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  • 株式会社エモテント 働く環境についての評判・口コミ

    業務スキル以上に日々の仕事へ取り組む姿勢が重視される職場に該当する。姿勢があればスキルは後からついてくるという考え。
    常に視野を広く持ち、前向きに物事を考えられるかが重要になる。
    ごまかさずに誠実な対応を継続できるかが評価の分かれ目と言える。

    和気あいあいとした緩さはない。
    社員一人ひとりが結果を追求するプロの集団として日々業務に向き合っている。

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  • 株式会社エモテント 残業・休日出勤についての評判・口コミ

    部署によって完全週休2日制とシフト制の週休2日制に分かれていて私の所属部署は土日休みとなっていました。
    メリハリをつけて働くことが出来ていましたので、休日に仕事を持ち込むような事態は発生せず、十分な休息をとることができました。
    案件のスピード感が速いために残業も発生しましたが、無駄な居残りなどは一切見られませんでした。
    退職時には有給休暇も全て消化することができました。

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株式会社エモテント社員の年収・給与明細を紹介


  • 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    180,000円 70,000円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 0円 0円 250,000円

    定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    500,000円 0円 0円 500,000円

    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月80時間 月40時間 月2日 1日8時間 / 週5日

    350万円
    みなし残業制度:
    あり(45時間分)
    月給250,000円の内訳
    基本給 180,000円
    時間外手当 70,000円
    時間外手当以外の手当 0円

    月給250,000円の内訳として、基本給が180,000円で72%、時間外手当が70,000円で28%、時間外手当以外の手当が0円で0%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は妥当に感じているが、380万円貰えると満足できる。
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株式会社エモテント転職・中途採用面接

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)

    あなたを雇うメリットは何ですか?

    未経験職種であったので前職の経験と繋がりがありそうな部分を想像して話したが準備が足りず想定していなかったのでうまくアピールできなかった。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    業務内容に興味があり応募した。実務経験がない分これまでに勉強したことや作品等でアピールした。面接は1次から3次までだったと思う。総合的な判断となったのだと思うが全体的に準備不足だったし、それが伝わっていたのかもしれない。

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