株式会社エモテント の評判・口コミ・社員評価 年収・給与ややりがい、出世コース、退職理由まで

中途入社ですが、新卒・中途の特別な区別は感じません。店舗運営という専門職では、これまでの経験がすぐに活きることは大きな利点です。若手の新卒社員もいますが、彼らは理念や新しい技術を素直に取り入れます。
自分の経験から活かせること伝え、彼らからはアイデアを吸収するなど、お互いに良い刺激を与え合っています。半期に一度の面談でキャリアや業務の相談ができる機会は、新卒・中途関係なく皆にあります。

前職は古いチェーンで、提案が通りにくい会社でした。この会社に入って、現場からの意見が経営層へダイレクトに届くスピード感に ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

飲食店舗勤務ですが、性別による業務制限はありません。女性の管理者もいるため、キャリアパスが見通せるのが心強い点です。
... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

企画業務の面白さは、自分が考えた広告企画や販促キャンペーンの結果が見える点にある。
顧客獲得率の向上など、徹底して結果 ... やりがいの口コミの続きを読む

福利厚生は社会保険完備など、基本的な制度は整っている。
年次有給休暇や慶弔休暇も取得できる。
夏季休暇が7月から11 ... 働く環境の口コミの続きを読む

年間休日は120日あり、土日祝休み。
企画職は案件のスピード感が速いため、繁忙期や広告の締め切り前には残業が発生する。 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

得をしたと感じるのは、社員割引制度を利用して、健康食品などの自社製品をかなりお得に手に入れられること。
家族も喜ぶ主力 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

中途採用者が大半を占めており、私もその一人。
新卒採用は2011年から始まっているが、現在でも中途入社組の比率が高い。 ... 出世の口コミの続きを読む

年功序列ではなく、結果と仕事への姿勢を総合的に評価される。
飲食の店舗の場合は、売上目標達成だけでなく、メンバー育成や ... 出世の口コミの続きを読む

転職する前、この会社は「自分で仕事を取りに行く」というスタンスが強いと聞いていました。そのため、入社後は何もかも自力でや ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

受け身でいる姿勢は通用しません。自ら課題を見つけ、解決策を提案していく主体的な行動が求められます。また、柔軟な発想や多角 ... やりがいの口コミの続きを読む

給与水準は、成果に応じて昇給のスピードが速いと感じます。これは個人の頑張りがきちんと評価され、報酬に反映されている証拠で ... 年収・給与の口コミの続きを読む

社内の風通しはよく、部署や役職に縛られず誰でも意見を言える活気がある。
和気あいあいというよりは、結果を出すことに真剣 ... 働く環境の口コミの続きを読む

社会保険は完備されていて、社員割引で自社の製品をお得に購入できる特典はこの会社ならではのメリットだと思う。
自分たちが ... 働く環境の口コミの続きを読む

担当は飲食事業の製造管理で、繁忙期には、当然ながら集中して業務に当たる。
月の時間外労働は平均で40時間ほどだが、これ ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

店舗勤務では、シフト調整や急な休みにも柔軟に対応してもらえるため、家庭やプライベートと両立しやすい。時短勤務や出勤時間の ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

繁忙期や急な案件で勤務時間が長くなることもあるが、勤務と休息のバランスをきちんと管理できる。シフト作成者として他の社員の ... やりがいの口コミの続きを読む

年齢や入社年次に関わらず、会社の方針を理解していけば役職を任されるスピードは早い印象がある。店舗では、新メニューやオペレ ... 出世の口コミの続きを読む