株式会社エモテント の出世の評判・口コミ・社員評価
レポート数 39 件
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株式会社エモテント 出世の口コミ一覧
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新卒社員と中途社員との待遇の違い
中途入社ですが、新卒・中途の特別な区別は感じません。店舗運営という専門職では、これまでの経験がすぐに活きることは大きな利点です。若手の新卒社員もいますが、彼らは理念や新しい技術を素直に取り入れます。
自分の経験から活かせること伝え、彼らからはアイデアを吸収するなど、お互いに良い刺激を与え合っています。半期に一度の面談でキャリアや業務の相談ができる機会は、新卒・中途関係なく皆にあります。 -
新卒社員と中途社員との待遇の違い
中途採用者が大半を占めており、私もその一人。
新卒採用は2011年から始まっているが、現在でも中途入社組の比率が高い。 ... 出世の口コミの続きを読む -
出世しやすい人または出世コース
年功序列ではなく、結果と仕事への姿勢を総合的に評価される。
飲食の店舗の場合は、売上目標達成だけでなく、メンバー育成や ... 出世の口コミの続きを読む -
出世しやすい人または出世コース
年齢や入社年次に関わらず、会社の方針を理解していけば役職を任されるスピードは早い印象がある。店舗では、新メニューやオペレ ... 出世の口コミの続きを読む
