城北宣広株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 1 件
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城北宣広株式会社転職・中途採用面接一覧
1件中 1〜1件を表示
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[城北宣広株式会社]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：プランニング
- 職種：マーケティング
- 2011年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
420万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）
会社都合で退職したが、そのことで会社との関係がどうなったか？
会社とは良好な関係であり、会社のメリットを考えた上で退職をすることがベストの選択であると話し合った結果であるため否定的な感情は持っておらず前向きに次の就職に向けて活動をすることができたと回答。
あくまで私の身を案じての質問のように感じられ決していやな感じはなかった。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
・応募しようと思った理由。
これまでの経験は広告販促企画が主になるのだが、広告会社を第一志望にしていたわけではなくあくまでこれまでの実績を考え応募にいたった。先方では営業・企画・マーケと担当が細分化されており今回は企画・マーケの募集。担当の方からも企画の方が良いですねとお言葉いただき、やはり同業界の面接なので話もスムーズに通じるところがあり印象は良かった。
ただし、流通小売向けの紙媒体（チラシ等）主力のため今後の市場性と事業展開に若干不安を感じた。