静岡給食協同組合 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報（転職・新卒就職）まで
レポート数 4 件
静岡給食協同組合の評判総合情報ページです。静岡給食協同組合の社員や元社員による静岡給食協同組合の転職・就活に役立つ情報を掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
静岡給食協同組合総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 平均年収
- 456万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均30%
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静岡給食協同組合の評判・口コミ
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静岡給食協同組合 長所・短所についての評判・口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点労働環境に問題を感じる。
食品の製造を行う、煮る、焼く、揚げる、蒸す等の作業があるため工場内は夏非常に暑く、過酷な職場。盛り付けもラインを高速で流れて行く容器におかずを詰めて行く作業なので、ちょっと油断すると盛り付け漏れを起こし、叱責される。若手社員は少なく、定年後の再雇用の男性か、年配女性のパートが主流。休日も年間１００日しかなく、土曜日は隔週での出勤となる。賞与も年２回出るが月給約１か月分を夏、冬に分けてなので寸志程度。 -
静岡給食協同組合 転職後のギャップについての評判・口コミ
OEM案件を取って来る営業職としての入社であったが、新規OEMの案件を取って来ても生産する能力がなく、既存の顧客の依頼分の生産で手一杯。尚且つ経費の使用が厳しく静岡県外への出張は本部長の決済がいるほど厳しい。高速道路の使用についても厳しく制限され、無料のバイパスを使用して県東部、県西部まで出かけて行った。慢性的な人手不足で、営業入社のはずがメインの仕事は製造作業（盛り付け、原料の受け入れ）となり、営業に出ると叱責されるようになった。今後も営業機会があるかどうか不透明なので退職を決意した。募集は営業職のはずだったが、製造職での仕事を望まれた。営業車も弁当配達に使用していた古い車でナビゲーションなどは付いていない。携帯電話も支給されず、プライベートの携帯を使用する始末だった。通勤手当も距離によって支給額が変わり、支給されるが駐車場代を抜いた金額の支給となる。とにかく製造作業は過酷なので、特に盛り付け作業は流れるラインのスピードも早く、酔いやすい人、手先が不器用な人には向いていない。
静岡給食協同組合社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 270,000円 0円 80,000円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 350,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計360,000円 0円 0円 360,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月0時間 月0時間 月0日 1日7時間 / 週5日 - 年
収 - 456万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給350,000円の内訳
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基本給 270,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 80,000円 月給350,000円の内訳として、基本給が270,000円で77.1％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が80,000円で22.9％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収はとても不満に感じている。 500万円貰えないと満足できない。
- 年