BIPROGY株式会社の出世についての口コミ・評判を記載しているページです。BIPROGY株式会社の社員や元社員によるBIPROGY株式会社の口コミ・評判に関する情報を204件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
BIPROGY株式会社 出世の口コミ一覧
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース責任範囲が広いため、上流工程を中心に、下流工程まで一連の業務を通じて、サポートを受けながらしっかり経験を積むことができます。
入社後、数年で顧客や協力企業に対する業務を任され業務をやりきることで成長できると感じています。(失敗することもありますが、経験になります)
大きくて難易度の高いプロジェクトをやり遂げたときにやりがいがあります。
そういったプロジェクトにあたるかは、運の要素も強いですが、やはり実力でつかみ取る傾向にはあるため、
努力が報われる(金銭的ではなく)という側面はあります。
年功序列ではなく能力によって評価する仕組みになったが、上が詰まっている中で年次が上の人のグレードを上げるために良い評価を付けるため、結果として今の若い人は割を食う評価となる。
上司との面談で「先輩社員のグレードを上げるために自分にはこれ以上の評価はつけられない、すまん」と直接言われた。
部署に先輩がいるかいないか、プロジェクトの大小でほぼ評価が決まってしまうので、社内でのキャリアに関しては最初の配属ガチャとなっている。 -
出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違い中途社員はあまり多くなく、10パーセントくらい。入社のハードルが高く優秀な方が多く入ってくる。出世や待遇の違いはあまりな ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース一般的優秀と言われるようなガツガツして発信力があり自走できるような社員が早く出世することが多い印象。上の役職はこういった ... 出世の口コミの続きを読む
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新卒社員と中途社員との待遇の違い中途入社の社員も増えたので待遇の違いを感じることはあまりないと思います。人によっては出戻り入社するときに、ポジションも給 ... 出世の口コミの続きを読む
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新卒社員と中途社員との待遇の違い新卒は、大学の延長みたいな集団研修から現場配属になり、2年も経てば現場にもまれて一人前になる。しかし、既存顧客のルーティ ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース優しい人が多いので、物事をはっきり言う人が出世しやすいように思います。上司次第なところは大きいですし、1つ上の上司よりも ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース人事制度改革によって、管理職の人数が大幅に減った。昇格も実質的にないようなもので、目標を達成しようがしまいが評価は変わら ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース経費の削減により管理職の数が大幅に減少傾向にある。本来実力のある人もそれによって出世の道を阻まれることも多々ある。またま ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース頭の良し悪しよりも成果とやる気が重視される。極端な話、ろくな大学を出ていなくても出世できるという意味では実力主義と言える ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース営業は金融部門やビッグユーザを担当することで出世が可能であるが、上層部では出世させる人間を既に決めている為、あからさまな ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース出世するか、しなかは、一定以上になると、担当した案件とか、突いた上司とか、そういうものに依存していく。年数が経つにつれポ ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース2013年ころより人事評価制度が変わり同じグレード職内での相対評価となったため、評価される人は給与が多くあがり、そうでな ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース複数年以上、部レベルでの異動がなく、同じ上司の下、気に入られていれば出世しやすいかと思われます。裏を返すと異動が多い場合 ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コースSEについては、課長級くらいまではそこそこ実力主義。ただし、執行役員より下の管理職(部長以下)はストレスフルなうえ、待遇 ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース社風が非常に保守的なので、とにかく上司に対するyesmanが多いし、突出して能力の高くないものが出世する。上司が白を黒だ ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース課長クラスであれば、単純に優秀な人がなる。本人が向いているかどうかはあまり関係がないので、人をまとめたり、指示を出したり ... 出世の口コミの続きを読む