ノバルティスファーマ株式会社 の管理部門・男性の評判・口コミ・社員評価
レポート数 430 件
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ノバルティスファーマ株式会社 管理部門の口コミ一覧
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新卒社員と中途社員との待遇の違い
新卒はこつこつ地道に仕事しながらも出世を強く求めない性格よい方が多い。中途は野心が高く、最初から待遇がよい傾向が多い。 ... 出世の口コミの続きを読む
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入社前に決定された条件やポジションが基本ベースとなる。その後すごい実績を出すか、上の方が辞めない限りキャリアアップのチャ ... 退職理由の口コミの続きを読む
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普通に仕事していれば悪い評価にならない。しかしすごい評価をなかなか出すのが難しい。また、中途採用も多いので、外部からいき ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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グローバルとのつながりが強く、毎週必ず1,2度電話会議を実施する。全体戦略はスイス本社から提案されてから、こちらからロー ... 働く環境の口コミの続きを読む
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基本的な手当は揃っており、不十分はない。 ... 働く環境の口コミの続きを読む
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残業は部門よってばらつきあるが、毎日およそ2~3時間ほど。土日の出勤は基本なく、有給も充実していた。 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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意識しているライバル企業は
社風はそこまで攻撃的でないこと。合理的に戦略をプランニングして確実に実施していく。スイスが本社なので多国籍文化がベースと ... ライバル企業の口コミの続きを読む
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「得をした!」「損をした!」エピソード
当時は西麻布に本社があり通いにくく、ランチも周りは高かったです。現在は虎ノ門ヒルズに移ったので羨ましい限りです。 ... 長所・短所の口コミの続きを読む
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新卒社員と中途社員との待遇の違い
内勤には新卒社員があまりいないため、中途採用との違いを感じる機会はありませんでした。時々、新卒の方と話す機会があると、さ ... 出世の口コミの続きを読む
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他にやりたいとこができたため。転職時にも部長等、今後の事を親身に気にして下さいました。上にもよりますが、成長の機会等はあ ... 退職理由の口コミの続きを読む
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直接開発や営業に関わる訳ではありませんが、誰かのためになっている仕事のサポートをしていることが仕事のモチベーションにつな ... やりがいの口コミの続きを読む
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目ぼしいものが思い出せません。健康保険組合で家庭薬の補助を出してくれていたことくらいでしょうか。 ... 働く環境の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース
全ては上司次第かと思いますが、面倒見のいい人や提案力、行動力がある人が出世しているように思います。 ... 出世の口コミの続きを読む
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部署によりますが、休日はしっかり内勤は取れました。ただ、人が少なかったため、プロジェクトなどにアサインされると、通常業務 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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残業はそれほど多くなく、常識的な範囲。休日出勤もほとんどなかった。ただ、ポジションによっては極端に業務負荷が多く、残業や ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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新卒社員と中途社員との待遇の違い
あまり違い、有利・不利は感じなかった。ただ、中途採用社員は、前職の給与が高かった場合は、新卒入社社員よりも給与が高い、と ... 出世の口コミの続きを読む
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ヨーロッパの会社にはよくあることだが、いろんな仕組みがグローバル共通ではなく、日本ローカルで作られたものであり、非効率と ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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報酬は良いです。目標管理がしっかりしてます。業績と行動の二つの評価で総合評価がきまります。その評価で賞与と昇給がきまりま ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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福利厚生はしっかりしてます。リロクラブに加入しており、様々なお得なチケットを利用出来ます。また年に1度お金も支給され、活 ... 働く環境の口コミの続きを読む
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「得をした!」「損をした!」エピソード
<得をした>
上司に気にいられていれば、必要最低限の仕事でそれなりの評価を頂ける。
<損をした>
逆に上司嫌わ ... 長所・短所の口コミの続きを読む -
報酬は高いと言われているが、それほどでもないのが事実だと思います。
グレードで表すと(大きい方が高い役職)、概ね下記の ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
仕事に辛さや憤りを感じる時
部門間や同じ部署においても横の繋がりが良くない。同じ説明を同じ部署の異なる人に何度もしなければならない。日本企業の様に協 ... 長所・短所の口コミの続きを読む
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結果がでないことをやっていたのでは、高い報酬は得られない。良く言えば能力主義だが、プロセスが重要視されるわけではないから ... 年収・給与の口コミの続きを読む
