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レポート数 62 件
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SUBARUテクノ株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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SUBARUテクノ株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：12人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 技術（ハードウェア関連） 442万円 職種 平均年収 技術（研究開発） 573万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 401万円 672万円 - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 技術（ハードウェア関連） 20代 442万円 30代 - 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 技術（研究開発） 20代 426万円 30代 756万円 40代 - 50代 -
年収分布
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SUBARUテクノ株式会社 働く環境の評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む働く環境（福利厚生・待遇）の口コミ
ポイント制の福利厚生制度があった。持ち点は多く付与されるので旅行の際の宿泊代の補填等には大分助かった。（親会社よりも付与ポイントは高いとの話を聞いたことがある）
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SUBARUテクノ株式会社 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む残業・休日出勤の口コミ
残業は多くても月30時間。基本は20時間程度。週に２回定時退社日があり、月に一度は半ば強制的に提示で退社しなければいけない日もるため、ある意味かなりホワイトな働き方だと思うが、業務が逼迫しているときはこの制度がおっくうに感じることもあった。
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SUBARUテクノ株式会社 長所・短所の評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点業績・将来性に問題を感じる。
離職率が高いと感じる。特に中途で即戦力として入った人材も経営方針・業務内容に不満を持ち、わずか数年で去っていく人も少なくない。それ故、人が育ちにくい組織と化している。また、若手を教育する人材もそれほどおらず、経験年数に見合ったスキルを持った社員になれるのか疑問。 -
SUBARUテクノ株式会社 やりがいの評判・口コミ
やりがいの評判・口コミを読むやりがいの口コミ
親会社から業務委託を受けて、それをこちらで最終アウトプットにして提出するスタイルのため、一旦親会社に提出してしまうとその業務がどう活かされるのかは無効が決定権を持っているため、提案してもその業務がいつの間にか消滅していたりすることも珍しくなく、モチベーションが上がらなかった。
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SUBARUテクノ株式会社 転職後のギャップの評判・口コミ
転職後のギャップの評判・口コミを読む転職後のギャップの口コミ
小さな組織なので小回りがきくのかと思いきや、親会社影響力が大きすぎてイニシアチブが思いの外取れていなかった。悪い意味で運命共同体といった感じだった。
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SUBARUテクノ株式会社 その他の評判・口コミ
その他の評判・口コミを読む残業・休日出勤の口コミ
残業は多くても月30時間。基本は20時間程度。週に２回定時退社日があり、月に一度は半ば強制的に提示で退社しなければいけない日もるため、ある意味かなりホワイトな働き方だと思うが、業務が逼迫しているときはこの制度がおっくうに感じることもあった。
SUBARUテクノ株式会社おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 360,000円 100,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 10,000円 40,000円 10,000円 0円 520,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計2,000,000円 0円 0円 2,000,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月30時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 824万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給520,000円の内訳
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基本給 360,000円 時間外手当 100,000円 時間外手当以外の手当 60,000円 月給520,000円の内訳として、基本給が360,000円で69.2％、時間外手当が100,000円で19.2％、時間外手当以外の手当が60,000円で11.5％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は満足に感じている。
- 年
SUBARUテクノ株式会社転職・中途採用面接
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：企画
- 職種：商品企画
- 2019年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
465万円入社入社後の年収
490万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長）
あなたの弱みは？
よくも悪くも集中すると周りが見えなくなる。そのため、あとの方でカツカツになってしまい、自分の首を絞めてしまうことが有る
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募理由；スピード感有る働き方ができ、多彩なジャンルの行味に携わることが出来るから。
面接内容自体は、ごく一般的なこと（志望動機、前職での経験、自身の強み等）を聞かれるのでそこまで身構える必要はないと思います。