GMOシステムコンサルティング株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 2 件
GMOシステムコンサルティング株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。GMOシステムコンサルティング株式会社の社員や元社員によるGMOシステムコンサルティング株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
GMOシステムコンサルティング株式会社転職・中途採用面接一覧
2件中 1〜2件を表示
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:開発
- 職種:プログラマ
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員)
モノづくりに対しての思いについて
単純に自分が勉強してきた事や、今までの経験を中心にお話しをしましたが、面接を受けて感じたのは、経験よりもこれからのモノづくりに対する考え方や仕事を進めるにおいての視点を重要視している感じでした。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
単純にDBを知っている、JAVAでの開発経験があるという事で、門を叩きましうたが、この会社の方と面接をして、サービスやシステムの開発においての開発者としてのスタンスやプロのエンジニアとして何を考えて行かなければならないか?非常に勉強になったと思います。
自分は準備が何もできていなく、単なる経験者として応募した事が敗因ですが、志を持って門を叩くことをお勧めします。 -
20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:開発部門
- 職種:プロジェクトリーダー
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
310万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募のきっかけはキャリアコンサルタントの… 続きを読む