株式会社メディエイド の出世の評判・口コミ・社員評価

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株式会社メディエイド 出世の口コミ一覧

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  • 出世の口コミ

    出世しやすい人または出世コース

    何となくスケールが大きく見えるようなプレゼンを行える人材が事業責任者に抜擢されるケースが多い。

    精緻な確度試算、ビジネスの具体的なサービスプランニングなどは、この会社の出世コースの観点では、言ってしまえば二の次である。

    人材のプライオリティーは「夢の絵を描ける人材」が「現場の人材」よりも重宝される傾向がある。
    上が真水に触れた体験が乏しく、マネージメントはあまり期待できないため、本質の評価を求める方にはやや厳しいかもしれない。

    出世を求める方は、以下の1~3を重視して
    取り組めば道は開けるだろう。

    1.実益の有無は関係なくとにかく忙しそうに飛び回る。
      外出と会議が多いほどベター。
    2.デキる会社の見本イメージになりそうな社内風景
      (みんなハキハキ横文字ディベートで談笑など。)
      を演出できる。本質よりも雰囲気が重要。
    3.体裁の整った受け答え。(話す内容よりもポーズ)
      ポイントワードは「チャレンジ」「横展開」。

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