ジンガジャパン株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 7 件
ジンガジャパン株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。ジンガジャパン株式会社の社員や元社員によるジンガジャパン株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
ジンガジャパン株式会社転職・中途採用面接一覧
2件中 1〜2件を表示
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：技術
- 職種：システムエンジニア
- 2009年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
750万円入社入社後の年収
600万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、役員、現場の社員）
（面接前夜に焼き肉屋さんでばったり会って）
「明日とか予定あいてますか？面接、明日でいいですよ」「えぇ、是非。でも僕は夜間大学生ですけど、大丈夫ですか？
もしかすると、もう一社からもらってるオファーを受けるかもしれません」
ジンガジャパンになるまで在籍していたが、
最後までその”もう一社”とウノウ社の両方で正社員と契約社員として
ダブルワークを続けた。
業界内で有名な焼き肉屋さんで職を探している事を話したため、
そのまま翌日面接となり、夜間大学生かつダブルワークで3足のわらじ状態だったが、
採用となった。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
同じ業界内でいっぱい仲間や先輩や後輩を作っておくと
ご飯を喰いっぱぐれることがなくて済む。
普通ならば社に忠実な人を採用するだろうが、
あらかじめ、その人が持つスキルが社にとって必要だとわかっていて、
発揮されるパフォーマンスの予想が付けば、
無理に思える条件でも採用される。
結局夜間で修士課程まで出たが、学歴はベンチャーでは重視されない。
ただし、学歴以上に職歴と業界内で知られている案件に関わったことが重視される。 -
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：開発
- 職種：プロジェクトマネージャー
- 2011年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
540万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
志望理由や職歴についてはほとんど質問され… 続きを読む