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レポート数 157 件
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EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
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EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:33人)
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 経営・各種コンサルタント 774万円 職種 平均年収 技術(ソフトウェア関連) 783万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 604万円 900万円 1,014万円 - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 経営・各種コンサルタント 20代 607万円 30代 911万円 40代 - 50代 -
年収分布
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EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 出世の評判・口コミ
出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違い当時の新卒社員は新人研修を受けていましたが、コンサルスキルとしては十分とはいえず、他の競合と比べてスキルが弱い傾向がありました。
中途は、一定経験を積んだ人なら良いのですが、スタッフレベルでは中途入社時に研修と呼べるものはほとんどなく、現場で活躍できない人が多々いました。 -
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 年収・給与の評判・口コミ
年収・給与の口コミ
元々EYはBig4の中で最も給与が低かったのですが、近藤社長になっていこう、急速に給与をBig4やアクセンチュアに追従する形で引き上げを行ったので、差がない形になりました。
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EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 働く環境の評判・口コミ
働く環境(出産・育児・介護)の口コミ
これほど恵まれた環境はないのではというくらい、出産、育児に対して寛容である。男性でも一年間育休をとり、同じポジションに戻ることもある。
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EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の口コミ
残業はあまりないですが、プロジェクトによります。
休日出勤はほとんどありません。仮にしたとしても、代休をとらせてもらえます。 -
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 長所・短所の評判・口コミ
長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点職場の人間関係に問題を感じる。
組織が小さいので、悪い噂がたつと次のプロジェクトに呼ばれない。そのためか、ハラスメントは自分自身は受けたことがない。聞いたことはあるが、速攻リリースされたり、ハラスメントを容認しないメールが何通も会社のトップから来るなど、かなりホワイト。ただその反面、厳しい指導をされることもない。自分で成長する意欲がないと温室にいるかのごとくだらけてしまう点は欠点である。緩い環境で働きたい人にはよい。
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EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 コンサルタントの評判・口コミ
やりがいの口コミ
ストレスフリーに働けるのでのびのびとやらせてもらえる反面、厳しく指導されることがないので、成長した感覚はあまりないと思う。
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 650,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 10,000円 0円 660,000円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
合計600,000円 0円 0円 600,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月40時間 月20時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 852万円
- みなし残業制度:
- なし
- 月給660,000円の内訳
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基本給 650,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 10,000円 月給660,000円の内訳として、基本給が650,000円で98.5%、時間外手当が0円で0%、時間外手当以外の手当が10,000円で1.5%となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は満足に感じている。
- 年
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社転職・中途採用面接
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:戦略コンサル
- 職種:コンサルタント
- 2019年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
500万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
いままであなたと同じ会社の人を見たことがあるが、今の会社出身の経歴で戦略コンサルとして通用しない例をたくさん知っているがどう思うか?
人の経歴とキャリアの結果には相関性は弱いと言えるため人によると思う。一部チャレンジな領域はあるがそれは別の会社でも同様だろう。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
同じ会社でも面接官によって難易度にバラツキがあります。妙に通さない人、面白い人だと感じたから通す人などがあるそうでした。このため、採用されずとも運の要素が大きいといえるので落ち込む必要は微塵もありません。