EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 の退職理由の評判・口コミ・社員評価
レポート数 157 件
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の退職理由についての口コミ・評判を記載しているページです。EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の社員や元社員によるEYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判に関する情報を89件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 退職理由の口コミ一覧
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退職理由の口コミ
不明確な報酬制度。
社内改革チームのメインメンバーであったものの、横からパートナーが入ってきて、私作成のツールやノウハウ、マインドセット、変革計画の全てを奪われ圧力により私含め当初のメンバーは外されたという不平等さ。
転職活動をしていく中でもっと報償もよく、評価していただける会社があることに気づけ自身の市場価値の評価と内部の評価に圧倒的な差があることがわかったため。 -
退職理由の口コミ
コンサル業界に入るきっかけを与えてくれた会社であるとともに、様々な人との出会いや成長の機会をもらい、今でも感謝している。 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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退職理由の口コミ
他の総合系ファームとくらべて、はるかに安い金額で案件を受注していることがわかったから。
これにより、ファームとしてのブ ... 退職理由の口コミの続きを読む -
退職理由の口コミ
会社全体的にどの業界に特化していきたいのか不透明になりつつあり、IT関連のPJ以外のものがとても少ない。新卒・中途採用を ... 退職理由の口コミの続きを読む
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退職理由の口コミ
EYアドバイザリーのグローバルでの人員拡大目標の一員として大量採用させれたためか、入社後最初の数ヶ月間まったく仕事がなく ... 退職理由の口コミの続きを読む