株式会社GRコンサルティング の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社GRコンサルティングの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社GRコンサルティングの社員や元社員による株式会社GRコンサルティングの転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社GRコンサルティング転職・中途採用面接一覧

3件中 1〜3件を表示

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    100万円
    入社
    入社後の年収
    240万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)

    人、モノ、金で重視すべき点は何か?

    会社の基本はまず人である為、その社員を大事にしないことは会社を軽んじることにつながると答えました。。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    基本的にやる気を見せて稼ぎたい事を伝えれば入社はできるかと思います。面接ではやる気、フレッシュさがあれば何とかなります。
    あと離職率はかなり高いので、そこは覚悟しておかないと本当に3年もたてば8割はいなくなっています。

  • 選考期間:3ヶ月
    応募
    応募時の年収
    300万円
    入社
    入社後の年収
    300万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    完全実力主義の会社であり、チャレンジ精神… 続きを読む

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    250万円
    内定を辞退
    内定時に提示された年収
    240万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    親会社がJASDAC上場企業ということもあり、… 続きを読む

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