フロンティア・マネジメント株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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フロンティア・マネジメント株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。フロンティア・マネジメント株式会社の社員や元社員によるフロンティア・マネジメント株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

フロンティア・マネジメント株式会社転職・中途採用面接一覧

3件中 1〜3件を表示

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    600万円
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

    なぜうちを第一志望としているのか?

    三つの軸があって、一番当てはまるからだと答えましたが、最終面接の部長が石のように硬くて、バンバン詰めてきました。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    外資系と比べても劣らない給料、クライアント企業が結構大企業あるのでコンサルタントとしての手腕を磨けるところ。周りもプロフェッショナルばかりで揉まれて成長していきたいと考えていた。obogも多くて良いです。

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    600万円
    入社
    入社後の年収
    600万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    特に準備はしませんでした。 端的に、かつ… 続きを読む

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    700万円
    内定を辞退
    内定時に提示された年収
    750万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募理由 ・M&Aのファイナンシャルアド… 続きを読む

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