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総合評価 2.8 /5.0 レポート数 24

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株式会社ワークポート総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
2.8
平均年収
366万円
世代別
最高年収
20代
470
30代
--万
40代
--万
月の残業時間
平均80.0時間
月の休日出勤
平均1.5
有休消化率
平均46%

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株式会社ワークポート年収・給与の統計データ(年収データ対象:6人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    経営・各種コンサルタント 401万円
    職種 平均年収
    営業 348万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 366万円 - - -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    経営・各種コンサルタント 20代 401万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    営業 20代 348万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)
  • 株式会社ワークポート 出世の評判・口コミ

    出世の口コミ

    出世しやすい人または出世コース

    評価制度が明確にあるので、その評価制度に沿って、評価をされる。
    個人的には、公平でかつ明確な制度であると思うので、評価制度に沿って成果を出せば出世は望めると思う。

    出世の評判・口コミを読む
  • 退職理由の口コミ

    他職種へのキャリアチェンジをしたいと思い、転職を決意しました。
    現職への不満ないです。人間関係が良好で、若い人は、とても働きやすい会社だと思います。

  • 働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ

    若い人が多い会社であり、ほとんどの社員が和気あいあいと働いている。オフィス内は雑談やお客様へのお電話等の声で溢れており、活気がある印象。また、新卒人材や中途人材を積極的に採用しているところなので、人の入れ替わりが多く、個人的には風通しがよく、働きやすいと感じた。

  • 株式会社ワークポート 残業・休日出勤の評判・口コミ

    残業・休日出勤の口コミ

    自身は法人営業を経験したが、働き方については、多少残業はあるものの、休日出勤はまったくなかった。toC側は候補者に合わせて働くことになるので、土曜にも出勤していたと思う。
    有給休暇については、私はあまり取らなかったが、取得はしやすい環境だと思う。

    残業・休日出勤の評判・口コミを読む
  • やりがいの口コミ

    評価制度が明確にあるので、頑張る指標があり、努力を継続できる環境に感じた。成果を出せば、役職につくこともできるので、ガツガツ働きたい方もたくさんいる。

株式会社ワークポートおすすめの年収・給与明細


  • 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    180,000円 0円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 0円 10,000円 190,000円

    定期賞与(0回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    0円 0円 0円 0円

    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月80時間 月0時間 月1日 1日8時間 / 週5日

    228万円
    みなし残業制度:
    あり(80時間分)
    月給190,000円の内訳
    基本給 180,000円
    時間外手当 0円
    時間外手当以外の手当 10,000円

    月給190,000円の内訳として、基本給が180,000円で94.7%、時間外手当が0円で0%、時間外手当以外の手当が10,000円で5.3%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は妥当に感じているが、500万円貰えると満足できる。
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株式会社ワークポート転職・中途採用面接

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    360万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

    人材紹介会社を他の業者に例えるとどんな会社でしょうか。

    ゼクシィなどの結婚式場相談所を例にしてプレゼンをした。求人が欲しい企業を式場、求職者を新婚さんに例えて説明。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    他にもかわった内容の質問が多く、素早く思考できるかどうかと、実際に仕事になった時に役立つ考え方ができるかどうかがポイントになっていた。
    一般的な質問は、転職理由、志望動機がメインでそれ以外の質問はその場で思考して説明をするという内容に終始した。

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