株式会社HOWA の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社HOWAの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社HOWAの社員や元社員による株式会社HOWAの転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社HOWA転職・中途採用面接一覧

3件中 1〜3件を表示

  • 選考期間:3ヶ月以上
    応募
    応募時の年収
    400万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

    プログラミング経験の有無

    大学での経験や関わったプロジェクトについての詳細。そしてプログラミング語源の種類などを回答しました。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    もともと大手の子会社なので興味はありました。面接の前にはウェブサイトで会社の製品等の情報を収集し、自分の経歴や特技のプレゼンを繰り返し繰り返し行い練習しました。面接の時は1対1であったので緊張しませんでした。

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    450万円
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    給料がそこそこ良く、中途採用者が多いため… 続きを読む

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    450万円
    入社
    入社後の年収
    470万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    面接官は人事と配属部署の課長から部長クラ… 続きを読む

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