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レポート数 1 件
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株式会社NKL評判・口コミ・評価
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株式会社NKLの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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残業・休日出勤の口コミ
平日の残業は多いが、休日の残業は、システムメンテナンスやプロジェクトの進捗によっては出勤することもある。
全体的に残業 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
働く環境（福利厚生・待遇）の口コミ
社内食堂が、朝食、昼食、夕食も含めて無料。
メニューも充実している。
保険組合の保養施設がかつては使うことができたが ... 働く環境の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
残業・休日出勤の口コミ
ベンチャー企業であることに信念をもっている会社です。そのため成長するはコミットの会社です。ワークライフバランスなんて二の ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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やりがいの口コミ
年齢も若く、ノリの良い会社のためとても面白いです。若くても結果さえ出せばポジションを与えてくれるそんな会社です。新卒から ... やりがいの口コミの続きを読む
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長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点職場の人間関係に問題を感じる。
全社的な目標で業務をパート化するという指示が本部から来ている。しかし、明確な線引きはなく、社員でないと出来ない事、パート ... 長所・短所の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です
株式会社NKL転職・中途採用面接
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[株式会社NKL]30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：経理
- 職種：経理
- 2010年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長）
経理実務経験年数が少し短いように思うのですが、カバーできるのですか？
同じ業務ができるようになるのに、長い年数をかける方と短い年数でこなしてしまう者を比べた時に、後者の方が伸びしろがあると私は考えている、と回答。
採用面接は、雇用側は不安に思うことを打ち消すために質問するわけで、それを説明してあげればＯＫ。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
・応募しようと思った理由
自身がキャリアアップしたい職種と会社が求めるキャリアが一致したため
・どのような面接準備をしたか
自身のキャリアと退職した会社の理由だけは整然と述べられるようにした
・選考のプロセスについて
書類選考→一時面接・筆記試験→最終面接
・同じ面接を受ける他の人へのアドバイス
採用する側が何を求めているのかを察知することは重要。
例えば欠員募集であれば、少なくとも辞めてしまう人が何の業務をしていたのか、それを自身では何故こなせるのかを伝えてあげればＯＫ。