興亜耐火工業株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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興亜耐火工業株式会社転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • [興亜耐火工業株式会社]
    40代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：総務部
    • 職種：労務
    • 2013年度
    選考期間：2週間
    応募
    応募時の年収
    250万円
    最終面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）

    人事担当だったとしたらどういった組織強化活動ができるか

    前職が若手がなかなか育たない環境だっため
    次世代の管理職養成を見据えた若手教育が必要と考えていました。
    定期的な勉強会と部署間でのミーティングを活発にし
    若手が互いを刺激しあいながら伸びていける環境を用意することで
    組織の強化を図りたいと答えました。
    なごやかな雰囲気で面接が進む中、突然色合いの異なる質問だったため
    回答に苦労しました。ちなみに私の回答について面接官は肯定も否定もしませんでした。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    職場が地理的に都合が良かったことと給与面。
    ホームページで会社内容を事前に確認しようとしましたがそれらしいのが特に見あたらなかったため特に予習なしでの面接でした。
    1次選考が面接と筆記試験。最終選考は面接のみということです。
    筆記試験は制限時間がかなり余る感じでさほど難しくはありません。
    面接はなごやかな雰囲気ですが突然難しい質問をされるので気を抜かず
    耐火物についても基本的な知識を聞かれましたが私はまったく答えられなかったのでネット等で調べて少し頭に入れておくと役に立つかもしれません。

    投稿日:（記事番号:657689）
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