株式会社コナミデジタルエンタテインメント の年収・給与の評判・口コミ・社員評価

新卒での給与は、当時としてはかなり高めで、ボーナスの税金も今より低かったため、手取りが多く感じられました。給与の支払い方法についても、ボーナスを含めた月給制か、ボーナスと月給を分けるかを選べる柔軟性があり、個々のライフスタイルに合わせやすかったです。しかし、評価制度に関しては、どのように評価が決定されているのかが不透明で、特に新卒の頃はその基準が理解しづらかったです。目立つ人が評価されることが多かった印象ですが、必ずしも実力が伴っているとは限らないと感じることもありました。全体的に給与面では満足していましたが、評価の透明性がもう少し改善されると良いと思います。

給与面では、他社と比較しても満足できる水準です。特に、努力が評価されるとボーナスや昇給に反映される点が魅力的です。残業代 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与体系については、入社時に提示される年俸制が魅力的で、特に新卒者にとっては高待遇に感じられます。しかし、長期的な視点で ... 年収・給与の口コミの続きを読む

同業の平均よりは多いと思う。ゲームが売れれば年俸とは別に売上に応じて賞与的に分配金があるが、売れているゲーム部署に行かな ... 年収・給与の口コミの続きを読む

中途で、かつ契約のため仕方ないが、もう少し欲しいとは思う。また、非正規社員の正社員登用へのハードルは非常に高い。毎年多く ... 年収・給与の口コミの続きを読む

妥当な年収をいただいていたように思います。
ですが、現状、ブランド力も薄れつつあり、
技術がある人間はほぼ他社へ移っ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

昇級がほとんどない。年に数万程度あるかないか。
査定もまったく機能しておらず、なぜかプランナーだけが出世していくシステ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

開発系の人は、ヒット作を出せば他社に比しても多額のボーナスを貰えるので、かなりやりがいがあると思います。営業・管理系の人 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

ランクという制度があり、ランクが上がるたびに年俸が上がります。
年に一度ランクが上がることがありますが、評価基準はかな ... 年収・給与の口コミの続きを読む

報酬の基準となるのが、その年、１年後の目標を書いて、１年経った時にどのぐらい達成していたかを自分で申告します。ただその時 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

ゲーム製作者が中心の会社のため、広く裁量労働制が導入されています。そのため非管理職でも残業手当はゼロのケースが多いようで ... 年収・給与の口コミの続きを読む

開発職ですと入社後、数年でほとんどの人が年棒制になり、
入社時は良い待遇であったものの年収は上がりにくいです。
年棒 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

評価の基準が非常に曖昧で、上昇しずらい。成果主義という名になっているが実際は年功序列で年齢に応じた役職が与えられているよ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

数年勤務すると年収制と月給制を選択する事ができます。
年収制を選択した場合、（残業が非常に多いのに）残業代がほとんど見 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

３年ほど前より、給与体系について不明瞭な制度を導入しています。

具体的には、役割給＋成果給＋調整給の３つですが、そ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

月給制と年俸制があります。

年俸制にしないと、責任ある仕事が任せてもらえない。
年収に天井がある。インセンティブ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

新卒３年目までの社員などの一部の社員を除き年俸制です。
数年前に報酬規定が整備されました。
社員には役割ランクという ... 年収・給与の口コミの続きを読む

年俸制だが、査定は結構いい加減。
人間関係と自分が携わった商品の売り上げが大きく関係する感じ。
中途の人だと給料をガ ... 年収・給与の口コミの続きを読む