ナツメ株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 5 件
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ナツメ株式会社転職・中途採用面接一覧
1件中 1〜1件を表示
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[ナツメ株式会社]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：名古屋事務所
- 職種：プログラマ
- 2012年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
430万円内定を辞退内定時に提示された年収
320万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
コンシューマソフトのリリース要件や、開発最終段階で問題になりそうな部分の指摘は先回りしてできますか？
TRC要件については経験があるのはＰＳ１だけであると回答。新規ハードウェアの案件が始まるところで、プロジェクトの後半に問題になり易い点をサポートできる人材が最も欲しかったようでした。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
地元で受けられるコンシューマソフトウェアスタジオということで、応募しました。
中途採用なので自分のやってきたこと、やりたいこと、将来についての考えをまとめて臨みました。
面接は事務所で、部長の方とチーフプログラマの方との面接でした。
一回の面接でコンシューマ経験者なら欲しい、ということで、採用の連絡をいただけましたが、待遇面と今後コンシューマ以外も手掛けたい意向方が折り合わず、辞退しました。
経験もあればよいですが、コンシューマゲームを作りたい意志が大事かと思います。