株式会社ティーエッセンス の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社ティーエッセンス転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • [株式会社ティーエッセンス]
    40代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：人材紹介事業部
    • 職種：店長
    • 2011年度
    選考期間：3ヶ月以上
    応募
    応募時の年収
    350万円
    面接中止

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）

    淡々と事務的に進行し何が出来るかの質問とレジュメのツッコミ（内容不足）

    面接官の質問通りの返答を事務的に返答しました。
    事務的な面接官だったので、あえて事務的に無駄を省くように
    心がけました。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    ＠おなじ面接を受ける他の人へのアドバイス＠
    特に人物的要素よりも履歴書・職務職歴書が重要視される
    傾向がありました。
    質問は一般的なものなので、準備は受け答えより履歴書・職務職歴書を
    念入りに作成することをおすすめします。

    投稿日:（記事番号:230047）
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