東武トップツアーズ株式会社 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報(転職・新卒就職)まで

総合評価 2.2 /5.0 レポート数 101

東武トップツアーズ株式会社の評判総合情報ページです。東武トップツアーズ株式会社の社員や元社員による東武トップツアーズ株式会社の転職・就活に役立つ情報を掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

東武トップツアーズ株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
2.2
平均年収
342万円
世代別
最高年収
20代
462
30代
504
40代
683
月の残業時間
平均55.0時間
月の休日出勤
平均3.2
有休消化率
平均44%

キャリコネユーザーの投稿データから算出

東武トップツアーズ株式会社口コミをテーマ・職種から探す

テーマから口コミを探す

職種から口コミを探す

東武トップツアーズ株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:26人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    営業 345万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 294万円 367万円 542万円 -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    営業 20代 293万円
    30代 367万円
    40代 614万円
    50代 -

年収分布

(人) (万円)
  • 東武トップツアーズ株式会社 出世の評判・口コミ

    出世の口コミ

    出世しやすい人または出世コース

    私が所属していた部署においては、業務の成果による適正な評価は見込めなかった。上司のお気に入りの社員については、昇進昇給のスピードは速く、気に入られていない社員の場合には「年功序列だから」と昇進も昇給もなかった。加えて中途採用だったのだが、中途採用には評価が高くなりにくいという印象があった。

    出世の評判・口コミを読む
  • 東武トップツアーズ株式会社 退職理由の評判・口コミ

    退職理由の口コミ

    業界への将来性を見出すことが難しいのが、退職の大きな理由です。また、よく言えば裁量をもって業務ができるということもできるが、失敗をしても上司からのフォローは見込めないこと、昭和的な「気力と根性」論が部内に蔓延していたことも、退社に拍車をかけた。

    退職理由の評判・口コミを読む
  • 東武トップツアーズ株式会社 働く環境の評判・口コミ

    働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ

    新しい意見を述べても上司からは「長いものには巻かれるのが当たり前」と何度も言われた。よく言うとボラティリティの低い、安定した経営ということができるが、新しいことにチャレンジしたい社員にとっては、物足りないと感じることもあるかもしれない。

    働く環境の評判・口コミを読む
  • 東武トップツアーズ株式会社 経営者の評価の評判・口コミ

    経営者の評価の口コミ

    経営者の考え方や人柄、また経営者への意見

    地に足を付けた経営を行う方が、長期的に見て利益を上げることができるのではないかと思います。カテゴリー上位の企業と肩を並べようと投資をしたとしても、経営母体が全く違うということを認識するべき。

    経営者の評価の評判・口コミを読む

東武トップツアーズ株式会社おすすめの年収・給与明細


  • 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    450,000円 0円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 0円 0円 450,000円

    定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    50,000円 0円 0円 50,000円

    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月30時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日

    545万円
    みなし残業制度:
    あり(20時間分)
    月給450,000円の内訳
    基本給 450,000円
    時間外手当 0円
    時間外手当以外の手当 0円

    月給450,000円の内訳として、基本給が450,000円で100%、時間外手当が0円で0%、時間外手当以外の手当が0円で0%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は不満に感じている。 650万円貰えないと満足できない。
年収・給与明細をもっと読む

東武トップツアーズ株式会社転職・中途採用面接

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    300万円
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)

    働くとはどういうことか?
    あなたの大切な人に旅行を企画する場合誰にどんな旅行をプランニングするか?

    ただ楽しみだと答えました。採用側の立場になって答えられればよかった。
    普通の答えよりはすっとんきょうな回答に食いついていました。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    正直、会社名は聞いたことなかったが、母体も大きな会社だったので。
    対個人ではなく、修学旅行や社員旅行等の団体旅行に力を入れてするようですので、個性的でも営業力をアピールすることが大事なのかと思います。