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総合評価 3.1 /5.0 レポート数 192

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株式会社いえらぶGROUP総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
3.1
平均年収
506万円
投稿者数
正社員4人
世代別
最高年収
20代
680
30代
670
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均4.0
有休消化率
平均61%

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株式会社いえらぶGROUPの平均年収と年齢別・役職別の年収推移(投稿者数:正社員4人)

投稿者の平均年収
506.2万円
年収範囲
289万~680万円
平均年齢
26.5
投稿者数
正社員4
  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 株式会社いえらぶGROUPの職種別平均年収

    職種 平均年収
    営業 337万円
  • 株式会社いえらぶGROUPの年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 452万円 - - -
  • 株式会社いえらぶGROUPの職種別平均年収推移

    職種 年代 平均年収
    営業 20代 337万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

株式会社いえらぶGROUPの評判・口コミ

  • 株式会社いえらぶGROUP 出世についての評判・口コミ

    新卒社員と中途社員との待遇の違い

    中途社員は即戦力として初動から結果を求められる一方、新卒社員は入社後研修やオンボーディングを経てじっくり育成される傾向があります。昇進のスピードは中途入社の人のほうが早い印象もありますが、新卒で入社して経験を積みながら成長し、役職についている人も多くいます。新卒だから昇進しにくいという感じはなく、実績や成長次第でチャンスはあると思います。

    出世の評判・口コミを読む
  • 株式会社いえらぶGROUP 退職理由についての評判・口コミ

    同世代の社員やマネージャーが多く、率直な意見交換が日常的に交わされる職場環境のなかで、仕事自体は非常に楽しかったです。ただ広報という職種の性質上、成果の定量化や評価軸が曖昧になりがちで長期的なキャリアへの不安がありました。また、常に新しい手法を求められるプレッシャーや体力的な負担も大きく、自分自身の進め方を見つめ直す時間が必要だと感じるようになりました。

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  • 株式会社いえらぶGROUP 年収・給与についての評判・口コミ

    成果を出した社員を積極的に評価する傾向が強く、営業目標の達成者が経営陣と直接交流できる食事会も頻繁に実施されています。成績優秀者には経営陣と接する機会が多く、社員のモチベーションを高めようとする姿勢が強い会社です。

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  • 株式会社いえらぶGROUP 働く環境についての評判・口コミ

    若い世代の価値観に寄り添い、フットワーク軽く、柔軟に制度がアップデートされていきます。ライフイベントに対する全社的な理解も高いです。
    制度面のサポートは手厚いですが、根底には実力主義があります。主体性を持って結果にコミットできないと周りとの温度差が生じやすいため、自分の役割をしっかり果たす意識は必須だと感じます。

    働く環境の評判・口コミを読む
  • 株式会社いえらぶGROUP 残業・休日出勤についての評判・口コミ

    広報職は突発的な対応も多いです。デスクでの執筆業務はほんの一部にしかすぎず、イベント出店や勉強会・交流会など、社外に出て活動することも多いため、休出がある月もあります。準備・運営・後片付けまでフルで活動するため、心身のタフさも要求されます。

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  • 株式会社いえらぶGROUP コンサルタントについての評判・口コミ

    新卒社員と中途社員との待遇の違い

    営業や事務系の部署では、仕事以外のプライベートな雑談をしており和気あいあいとした雰囲気を感じられます。逆に、管理系やシステム運営部署では私語はあまり見られません。どの部署でもやれる範囲は広いです。プロジェクトを牽引するリーダーになるも良し、1分野のスペシャリストを目指すのも良しといった雰囲気です。その分、上に行くには高度な思考が求められるので、その視点を会得できるよう社員と関係を深めたり、勉強に投資するのがいいと思います。

    コンサルタントの評判・口コミを読む
  • 出世しやすい人または出世コース

    若手でも、実績を出せば早い段階で昇進できるチャンスがあります。考えるだけではなく、決めたことを最後までやり切る姿勢が重視されている会社だと思います。現場の課題に対して自分から動き、周りを巻き込みながら行動できる人は評価されやすく、実際に若いうちから役職についている人もいます。

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  • 会社・仕事の良い点・問題点・改善点

    イベント前など繁忙期は残業もなかなか多いので、パンやおにぎり等の軽食が自由に食べられる点はとても良いと思いますし、実際助かりました。
    一方で、成果やスキルだけでなく、社内イベントへの参加状況が人間関係や評価の印象に反映されるように感じる場面もありました。交流を重視する社風は魅力ですが、仕事とプライベートを分けたい社員にも配慮した取り組みがあると、より働きやすい環境になると感じます。

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株式会社いえらぶGROUP社員の年収・給与明細を紹介


  • 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    250,000円 150,000円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    75,000円 0円 0円 0円 475,000円

    定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    1,000,000円 0円 0円 1,000,000円

    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月0時間 月0時間 月4日 1日8時間 / 週5日

    670万円
    みなし残業制度:
    なし
    月給475,000円の内訳
    基本給 250,000円
    時間外手当 150,000円
    時間外手当以外の手当 75,000円

    月給475,000円の内訳として、基本給が250,000円で52.6%、時間外手当が150,000円で31.6%、時間外手当以外の手当が75,000円で15.8%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は満足に感じている。
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株式会社いえらぶGROUP転職・中途採用面接

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    300万円
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、現場の社員、管理部門)

    今後のビジョンについて

    やりたいことを実現するためにこの会社に入り何をしていくかを自分のこれまでの経験を踏まえて回答しました

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    ストック型ビジネスモデルと社風に惹かれて応募しました。面接準備は特にしませんでしたが、説明会などでのインプットからその後の面接や社員の方との交流でのアウトプットの速さが重要視されていました。また他に負けないものが一つあると有利です。

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