株式会社トラストネットワーク のホワイト・ブラック度 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで

株式会社トラストネットワークホワイト度を低く評価した社員の口コミ

• [株式会社トラストネットワーク]

  技術関連職 40代前半男性 正社員 年収300万円 の口コミ

  ホワイト度

  1

  • 新卒入社 10年以上 (投稿時に退職済み)
  • 2015年度
  退職理由の口コミ

  好きだった仕事も、パワハラにより苦痛にしか感じられなくなりました。
  「こんな思いをしてまでやりたい仕事か？」と疑問に思うようになりやめました。
  仕事内容・休暇は不満はありませんが、決して「向上心」が出る会社ではありません。
  頑張ろうと努力しても叩かれて潰されるような社風でした。
  転勤は片道切符が多いようです。
  会社都合の転勤も、「戻りたい」と希望を出しても、通りません。
  「あいつの方が後から来たのに先に戻った。」と、転勤に関してピリピリしている社風でした。
  転勤を希望している人は、ほとんどが、その職場になじめず転勤する人がほとんどでした。
  私もパワハラを会社に訴えたところ、転勤を進められましたが、「転勤するくらいなら」と思い、辞めました。
  臭い物に蓋をするような社風です。
  
  ただ、比較的休みは取れました。有休も退職時に80パーセント位は消化できました。
  普段もあまり残業はないので、同業他社と比べると、比較的体は楽でした。
  　給料は決して高くはないですが、とりあえず贅沢することなく生活するには問題ありませんでした。
  　パワハラを黙認する社風が改善されなければ、結局退職しかないと思います。

  投稿日:2019-09-23（記事番号:802351）

  参考になった 0

  不適切な投稿として報告

• [株式会社トラストネットワーク]

  技術関連職 20代前半男性 契約社員 年収220万円 の口コミ

  ホワイト度

  3

  • 2015年度
  退職理由の口コミ

  テレビ朝日の子会社のためコンプライアンスやモラルに対する意識が強かった。管理や制度に非常に厳しいイメージがある。残業や休 ... 退職理由の口コミの続きを読む

  口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です

  • Googleで登録
  • Yahoo!で登録
  • 別のアカウントで登録

  投稿日:2015-12-06（記事番号:534473）

  参考になった 0

  不適切な投稿として報告